Arbejdsmiljøprisen 2022
Vinderne af dbio's arbejdsmiljøpris 2022 gik til Afdeling for Patologi på Rigshospitalet for deres koncept: Trivsels-Tænke-Tank.
På billedet ses Mona Ali og Camilla Borring Lentz, der begge er arbejdsmiljørepræsentanter på Afdeling for Patologi, Rigshospitalet. Foto: Lizette Kabré.
Afdeling for Patologi på Rigshospitalet vinder arbejdsmiljøprisen 2022 fra Danske Bioanalytikere for deres Koncept: Trivsels-Tænke-Tank (3T).
Tænketanken 3T skaber arbejdslyst og trivsel
Den sidste tirsdag i måneden deler de solskinshistorier på fjerde sal i Teilumbygningen, Rigshospitalets Afdeling for Patologi. Møderne styres af arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter og medarbejderne udvælges af ledelsen og kommer fra fem forskellige teams.
På mødet deler de solskinshistorier og prioriterer to nye trivselsideer, der både er realistiske og ambitiøse. Ledelsen har forpligtet sig til at komme en tilbagemelding indenfor to dage på, om ideerne kan realiseres. Det har skabt arbejdsglæde og oplevelsen af indflydelse i arbejdet.
En drømmeseng fra Jysk
Møderne har fundet sted siden maj 2022, og der er allerede kommet gode ideer på bordet, der har resulteret i konkrete handlinger. Et ønske om jobswab, en drømmeseng fra Jysk og præsentation af diagnostiske cases er blot et udsnit af de ideer, der er blevet blåstemplet af ledelsen.
Der var et ønske om, at der skulle være et sted, hvor man kan ligge sig i fem minutter, hvis man f.eks. er gravid. Den ide greb afdelingsbioanalytiker Sanni Pedersen og kørte en hurtig tur i Jysk og købte en drømmeseng, der kan foldes sammen og flyttes rundt på i afdelingen.
Lige nu glæder de første Trivsels-Tænke-Tank-deltagere sig til 2023, hvor der etableres jobswop, som er en anden trivselside fra tænketanken. Ledelsen vil sammen med 3T-deltagerne og tillidsvalgte udstykke rammerne for jobswop. Ideen går ud på, at kunne skifte i mellem de fem forskellige teams.
For at styrke fagligheden har de på afdelingen indført systematiske fremlæggelser af relevante diagnostiske cases for hele laboratoriet. Lægeteamet, som afdelingen leverer analyser til, vil på skift fremlægge en case. Det skaber faglig stolthed og læring blandt bioanalytikerne.
