Aftaler om honorering af Coronaarbejde

​Af Dinah Sloth Andersen, webredaktør

Som det fremgår af forrige artikel, har dbio-Syddanmark været i forhandlinger med Region Syddanmark om beredskabs-og fleksibilitetsaftaler i forbindelse med Covid19 udfordringer.

Disse forhandlinger er nu færdige og dbio-Syddanmark har tilsluttet sig to af de aftaler, som DSR indgik sidst i 2020: 

1.  Aftalen om at stå frivilligt i beredskab til at blive flyttet til ny afdeling med ny arbejdsplan med meget kort varsel.
2. En aftale om at være særligt fleksibel med hensyn til ændringer i allerede fastlagt arbejdsplan.

Hvad betyder aftalerne:

1. Beredskabsaftalen gælder alle, der måtte blive flyttet til et Covid19 afsnit , samt dem der måtte komme i beredskab på KMA’erne for at udføre Covid19 analyser.
2. Aftalen om særlig fleksibilitet gælder de bioanalytikere og laboranter der er på KMA’erne eller kommer i beredskab her. Og her gælder det kun dem der deltager i analyser for Covid19.

Du kan hente aftalerne nederst i artiklen

Det, som Region Syddanmark ville forhandle, skulle handle om behandling, analysering og pleje af corona-patienter. Derudover skulle det omhandle arbejdstid, flytning til andre opgaver (ændringer der ligger ud over hvad man kan forvente).
Så dbio-Syddanmarks argumenter om presset arbejdsmiljø pga. værnemidler, ændret vagtbelastning og andet som tillidsrepræsentanterne havde budt ind med, ændrede ikke på forhandlingerne.

Det betyder ikke, at regionen ikke anerkender, at der har været travlt, og at bioanalytikerne/laboranterne ikke yder en ekstra indsats. 
Hvis der skal ske en honorering for dette, skal det forhandles lokalt i de årlige lønforhandlinger. Region Syddanmarks HR-chef vil derfor gøre de enkelte HR afdelinger opmærksomme på de udfordringer, der er på laboratorierne på grund af Corona.

dbio-Syddanmark og Region Syddanmark har aftalt at mødes igen i maj måned , når man kan se, hvordan vinter/forår er forløbet.

Din tillidsrepræsentant er blevet informeret og du kan spørge ind til aftalerne her.