Der mangler bioanalytikere i det danske sundhedsvæsen
Danske Bioanalytikere mener, at der er brug for bedre løn- og ansættelsesforhold bioanalytikere og laboranter på bioanalytikeroverenskomst, som i højere grad kan konkurrere med den private sektor og tiltrække bioanalytikere til det offentlige sundhedsvæsen.
Der er mangel på medarbejdere til at drive og udvikle diagnostiske afdelinger nu og i fremtiden:
- 20 % er ikke bioanalytikere: I hvert femte tilfælde er det ikke muligt at rekruttere bioanalytikere og der er ikke sket en tilvækst i antal af bioanalytikere i sundhedsvæsenet (Kilde: STAR)
- Hver 4. bioanalytikere er ansat i det private: Der er i stigende grad flere bioanalytikere, som får ansættelse i den private sektor, og det er nu omkring hver tredje bioanalytiker, der er ansat i den private sektor Kilde: Danmarks Statistik, krl.dk og isola).
- Flere undersøgelser mulige: Der er et stødt stigende antal prøver og undersøgelser i sundhedsvæsenet, som skal håndteres i laboratorierne, og der kommer hele tiden nye teknologier og flere muligheder for at lave nye slags undersøgelser.
- Kvindefag tjener mindre end mandefag: Lønstrukturkomitéen viser, lønnen er lavere end den modelberegnet LEU-løn for grupper med: Høj andel kvinder (over 70 pct.), uddannelse indenfor ”Social, sundhed og omsorg” og som er store på det offentlige arbejdsmarked (Kilde: LSK).
- Bioanalytikeres løn ligger under LSK’s modelberegnet løn. Heraf fremgår det, at bioanalytikeres faktiske løn er ca. 3.000 kr. mindre pr. måned end den modelberegnet løn.
