Fagbladet nr. 12 2018

Så ruller den igen; denne gang er det medarbej- derne på hospitalerne i Region Sjælland, der må holde for. Sådan som det i den forgangne kongresperiode også har været tilfældet i de øvrige regioner, når budgetterne ikke har holdt, og fyresedlerne er strøget af sted. Besparelserne kommer typisk ud af den blå luft; den ene dag handler det hele om superdupersygehuse og ”patienten i centrum”. Ugen efter mangler der et trecifret millionbeløb på bundlinjen. Og det sker igen og igen.

I Region Sjælland blev der oprindeligt varslet 317 afskedigelser samt nedlæggelse af 50 vakante stil- linger. Det antal blev efter pres fra de faglige organisationer reduceret til 198 ved at give mulighed for omplacering af 100 medarbejdere. Status er, at 17 bioanalytikere i skrivende stund står til at miste deres job, ligesom yderligere 11 ubesatte bioanalytikerstillinger forsvinder. Det gælder indenfor specialerne klinisk biokemi, klinisk fysiologi samt patologi.

Forløbet i ikke bare Region Sjælland, men også i de øvrige regioner, er symptomatisk for dansk sundhedsøkonomi. Det er som sådan ikke regionernes egen skyld, selvom de regionale politikere og embedsfolk også begår fejl og så tydeligvis mister overblikket. Der er simpelthen bare for få penge i budgetterne fra starten. Godt, at vi slap af med det forhadte 2 procent-krav, der kontinuerligt skulle skaffe nye effektiviseringer, år for år. Men det var ikke nok.

Jeg ville virkelig ønske, at vi begyndte at tænke det danske sundhedsvæsen i et længere perspektiv. Satte dygtige regnedrenge og -piger, nej – ikke til at finde besparelser! – men til at indregne den demografiske udvikling, fremkomsten af ny, dyr medicin og borgernes forventninger i ligningen. Og så satte budgetterne derefter. For en længere årrække. Eller, at politikerne i det mindste stoppede med at lokke med sundhedsmæssige forbedringer, når de godt ved, at det er medarbejderne i sundhedsvæsenet, der betaler prisen, når der er blevet lovet borgerne for meget. Det er ikke bare mangel på politisk ansvar over for vores sundhedsvæsen, men også ualmindelig dårlig ledelse at lade store medarbejdergrupper gennemgå sparerunde på sparerunde, med alt hvad det indebærer af chok, frygt og en belastet privatøkonomi. Det er ikke første gang og nok heller ikke sidste gang, vi skal udsættes for det. Og det er også i den slags situationer, du skal kunne stole på, at din fagforening har din ryg, og at vi arbejder for at sikre dine vilkår.

Vi er der for jer; både I, der blev afskediget, I, der gik fri og nu skal få en nedbarberet afdeling til at køre videre. Indtil næste gang budgettet skrider ... 

Af Bert Asbild, formand i Danske Bioanalytikere