Fagblad nr. 3 2009

dbio sikrer arbejdspladser, der giver arbejdsglæde. dbio sikrer medlemmerne en løn, der svarer til uddannelse, ansvar og kompetence.

Således lyder to af de fem visioner, som hovedbestyrelsen for Danske Bioanalytikere har besluttet, skal være pejlemærker for foreningens arbejde. Vi mener derfor ikke – som det fremgår af det seneste HB-møde, som refereres i dette nummer af fagbladet – at dbio skal støtte en ordning, hvor medlemmerne med bruttotræk får adgang til en privat sundhedsforsikring. Altså opnår en skattefordel, som andre skatteborgere skal dække ind. Langt den overvejende del af os bioanalytikere er ansat på offentlige hospitaler. Og langt den overvejende del af os er dybt afhængige af et offentligt sundhedsvæsen, der fungerer, når vi virkelig har brug for det.

Som I alt for godt ved, så er der desværre ikke fra regeringens side en villighed til at sikre tilstrækkeligt med ressourcer på de offentlige hospitaler, herunder heller ikke til at honorere medarbejderne på et rimeligt niveau. Det var vores lange konflikt i forsommeren et konkret bevis på. Til gengæld er privathospitalerne blevet begunstiget på flere måder: Dels netop via skattefradrag for sundhedsforsikringer som personalegode – hvilket betyder, at op mod en mio. danskere har fået adgang til hurtig behandling på et privathospital. Dels via en ventelistegaranti, som ligeledes ekspederer danske patienter videre til den private sektor. Og endelig ved at regionerne har aftalt alt for høje afregningspriser, de såkaldte DRG-takster, for behandlingerne i det private. Disse takster svarer nemlig ca. til, hvad de samme behandlinger i gennemsnit koster i det offentlige sundhedsvæsen – selv om de private hospitaler hverken har akutfunktioner, medicinske svingdørspatienter eller pligt til at uddanne de næste generationer af sundhedspersonale. Privathospitalerne satser naturligt nok på de behandlinger, der ikke er for bøvlede, men som giver penge i kassen. Når de gør det, kan de betale medarbejderne en højere løn, hvilket er med til at trække personaleressourcer ud af det offentlige sundhedsvæsen.

Jeg ved godt, at flere af jer måske allerede har en sundhedsforsikring, enten som et personalegode, finansieret af arbejdsgiveren, eller i forbindelse med en livsforsikring. Det blander vi os ikke i.Men som fagforening skal vi varetage medlemmernes primære interesser. Og det er ikke at bidrage til en yderligere skævvridning af det danske sundhedsvæsen eller en underminering af det fine, gamle princip om ”fri og lige adgang” til sundhedsydelser.

Af Bert Asbild,
Formand for Danske Bioanalytikere