Er du dbio's nye arbejdsmiljørepræsentant?
Danske Bioanalytikere ruster dig til opgaven som arbejdsmiljørepræsentant.
- Hvorfor blive arbejdsmiljørepræsentant?
-
Hvilke opgaver får jeg?
-
Får jeg støtte?
-
Hvordan bliver jeg arbejdsmiljørepræsentant?
-
Vil du vide mere?
Er du dbio’s nye arbejdsmiljørepræsentant?
”Jeg har stor glæde af samarbejdet med vores arbejdsmiljøleder og med tillidsrepræsentanten, der giver mig gode indfaldsvinkler til opgaverne. ”
- Camilla Sloth Knudsen, arbejdsmiljørepræsentant
Hvorfor blive arbejdsmiljørepræsentant?
Som arbejdsmiljørepræsentant får du:
- mulighed for at påvirke og få indflydelse på mange forhold på arbejdspladsen
- styrket dine kompetencer som for eksempel forhandling, kommunikation og samarbejde
- mere variation i dit arbejde
- information fra ledelsen og bliver inddraget før dine kolleger
- mulighed for at gøre en forskel for dine kolleger og dig selv
- indflydelse på den faglige udvikling af arbejdspladsen
- mulighed for personlig udvikling
- indflydelse på et godt og sundt arbejdsmiljø.
Hvad får kollegerne ud af at have dig som arbejdsmiljørepræsentant? De får:
- en kollega, der arbejder for et sundt arbejdsmiljø
- en kollega, der arbejder for en god arbejdspladskultur
- en nøgleperson i forbindelse med arbejdsmiljøet på din arbejdsplads.
At være repræsentant kan gå hen og blive en karrierevej.
Hvilke opgaver får jeg?
Du vil få mange forskellige opgaver og funktioner. Ikke alle arbejdsmiljørepræsentanter har samtlige funktioner.
Sammensætningen vil blandt andet afhænge af dig selv, og hvordan din arbejdsplads fungerer. Her er nogle eksempler:
Arbejdsmiljørepræsentanten:
- arbejder med trivsel og psykiske arbejdsmiljø
- forebygger arbejdsskader og nedslidning
- er med til at lave arbejdspladsvurdering (APV)
- er med til nyanskaffelser
- arbejder for at forebygge stress og mobning
- arbejder med ergonomi og arbejdsstillinger
- er en del af arbejdsmiljøorganisationen
- sikrer korrekt håndtering af kemikalier
- arbejder med hygiejne-forhold
- samarbejder med ledelsen i det daglige
- deltager i arbejdet i MED-udvalg(MED) i regionerne og arbejdsmiljøudvalg (AMiU) i staten og på det private område
- samarbejder med tillidsrepræsentanten
- er ambassadør for professionen, for arbejdspladsen og for dbio
- deltager i udvikling og forbedring af arbejdspladsen
- deltager i dbio’s kurser, temadage, møder m.v.
Får jeg støtte?
Danske Bioanalytikere ruster dig til opgaven som arbejdsmiljørepræsentant.
Alle nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentant og tillidsrepræsentant-suppleanter gennemgår dbio’s organisatoriske uddannelse. På uddannelsen bliver du klædt godt på til dit hverv som arbejdsmiljørepræsentant.
Du får viden om fx MED-systemet, Arbejdsmiljøsystemet og arbejdsmiljøemner, der er relevante for bioanalytikere. Som arbejdsmiljørepræsentant skal du gennemgå den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse via din arbejdsplads.
Du vil desuden blive inviteret til repræsentantmøder for arbejdsmiljørepræsentant i din region. Din forgænger kan også være en god støtte og sparringspartner.
Du kommer ikke til at stå alene. Du kan altid få støtte og hjælp i
Danske Bioanalytikere hos:
- tillidsrepræsentanten
- fællestillidsrepræsentanten (FTR)
- regionsformanden
- den regionsansvarlige (planlægger møder for repræsentanter i din dbio-region)
- dbio's sekretariat
Hvordan bliver jeg arbejdsmiljørepræsentant?
For at blive arbejdsmiljørepræsentant, skal du vælges af kollegerne på din arbejdsplads. Din arbejdsgiver er ansvarlig for, at der bliver afholdt valg af arbejdsmiljørepræsentant.
Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af alle ansatte i det område arbejdsmiljøgruppen dækker.
Arbejdsmiljørepræsentanten vælges normalt hvert 2. år og valgperioden er bestemt af arbejdsgiver. Arbejdsgiver og de ansatte kan indgå en aftale om, at der for fremtidige valg gælder en længere valgperiode, dog højst fire år.
Uanset længden af valgperioden kan der ske genvalg. Hvis en arbejdsmiljørepræsentant fratræder sin stilling i valgperioden, eller er fraværende mere end 4 måneder, kan der vælges en ny for resten af perioden.
Arbejdsmiljørepræsentanten har i regionerne ret til et tillæg. I staten har man ret til at forhandle om et tillæg.
Som arbejdsmiljørepræsentant i regionerne har du ret til et løntillæg. Du kan spørge din regionsformand om, hvad tillægget er på din arbejdsplads. I staten har du ret til at forhandle et tillæg.
Vil du vide mere?
Du kan få mere at vide om det at være arbejdsmiljørepræsentant ved at tale med din nuværende arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen eller hos arbejdslederen i arbejdsmiljøgruppen (AMiG).
Du er også meget velkommen til at kontakte Danske Bioanalytikeres regionsformand eller dbio’s sekretariat.