SHK
Læs om arbejdet i det lokale sundhedskartel
Sundhedskartellet i vores region har kun holdt et enkelt møde i det forløbne år. Det har været svært at få deltagernes kalendere til at gå op. Mødet vi dog fik afholdt havde flere vigtige emner:
• Forberedelse til OK18, og den deraf følgende konfliktkoordinering. Vi har fået til opgave at koordinere lokalt inden de endelige strejkesteder bliver udtaget af det centrale Sundhedskartel. Dbio fik igen tovholderrollen på opgaven.
• Arbejdsmiljøet på de enkelte arbejdspladser, hvordan hjælper og støtter vi hinanden i organisationerne, så ingen står alene.
• Lønforhandlingsprocedurer på Sygehus Sønderjylland og Sygehus Lillebælt og de meget forskellige måder sygehusenes HR afdelinger griber det an
• Evt. sammenlægning af University Lillebælt, der bl.a. udbyder bioanalytikeruddannelsen, og erhvervsakademi Lillebælt, der både udbyder professionsbacheloruddannelser og kortere akademiuddannelser. Forsvinder de ”små” uddannelser i mængden?
• Sammenlægningen af LO og FTF blev også drøftet
• Barns 1 og anden sygedag blev også drøftet. Hvor meget anvendes 2. sygedag? Er der problemer med at få fri? Vi forsøgte at få en slags overblik med henblik på at bringe det ind i drøftelser af arbejdsmiljø og -pres på afdelingerne.
Det er altså meget aktuelle emner, og et værdifuldt erfaringsudvekslingsforum. Desværre er det som nævnt svært at samle folk, men vi prøver.
• Forberedelse til OK18, og den deraf følgende konfliktkoordinering. Vi har fået til opgave at koordinere lokalt inden de endelige strejkesteder bliver udtaget af det centrale Sundhedskartel. Dbio fik igen tovholderrollen på opgaven.
• Arbejdsmiljøet på de enkelte arbejdspladser, hvordan hjælper og støtter vi hinanden i organisationerne, så ingen står alene.
• Lønforhandlingsprocedurer på Sygehus Sønderjylland og Sygehus Lillebælt og de meget forskellige måder sygehusenes HR afdelinger griber det an
• Evt. sammenlægning af University Lillebælt, der bl.a. udbyder bioanalytikeruddannelsen, og erhvervsakademi Lillebælt, der både udbyder professionsbacheloruddannelser og kortere akademiuddannelser. Forsvinder de ”små” uddannelser i mængden?
• Sammenlægningen af LO og FTF blev også drøftet
• Barns 1 og anden sygedag blev også drøftet. Hvor meget anvendes 2. sygedag? Er der problemer med at få fri? Vi forsøgte at få en slags overblik med henblik på at bringe det ind i drøftelser af arbejdsmiljø og -pres på afdelingerne.
Det er altså meget aktuelle emner, og et værdifuldt erfaringsudvekslingsforum. Desværre er det som nævnt svært at samle folk, men vi prøver.