Arrangement med Thomas Milsted

Mandag den 5. september var der 38 bioanalytikere, der havde begivet sig til Borup for at høre Thomas Milsted foredrag om Trivsel og arbejdsglæde.

Thomas pointerede at trivsel er et relativt gennemarbejdet begreb, der er et værktøj til bedre arbejdsmiljø.

Et af hans vigtigste pointer er: Hvis den enkelte leder kan følge visse spilleregler, og hvis lederen ovenikøbet er beriget med et stort menneske kendskab og viden om basale psykologiske grundprincipper, er det ikke umuligt at kunne forstå og motivere sine medarbejdere. Med andre ord at skabe trivsel.

 

3 andre vigtige budskaber om trivsel som Thomas kom med:

 

– At trivsel er et spørgsmål om forventninger.

– At forventninger kan nedtones så de matcher realiteterne.

– At arbejdsmiljøforskningen anviser masser af veje til trivsel og arbejdstilfredshed.

 

Desuden opridsede Thomas de positive faktorer i arbejdsmiljøet, der er med til at skabe bedre trivsel:

 

- Indflydelse og inddragelse

- God ledelse

- samarbejdsrelationer på arbejdspladsen

- tillid og retfærdighed

- engagement i arbejdspladsen op oplevelse af mening i arbejdet

- oplevelse af mulighed for at løse kerneopgaven

Tilbagemeldingerne fra deltagerne var rigtig gode, så aktivitetsudvalget ser frem til at planlægge et nyt arrangement for dbio Sjællands medlemmer.