For bioanalytikerne er især følgende punkter af aftalen interessante:
Øget optag på bioanalytikeruddannelsen
Der er enighed om at øge optaget på de mellemlange videregående uddannelser (herunder bioanalytikeruddannelsen) indenfor en samlet økonomisk ramme på 100 mio. kr. i perioden fra 2008 – 2011. Den konkrete indsats skal drøftes med aftaleparterne (dbio, Danske Regioner og Undervisningsministeriet).
dbios formand Anne Lise Madsen er særligt positiv overfor dette tiltag. "Jeg er meget tilfreds med, at der nu er afsat midler til at øge optaget på bioanalytikeruddannelsen, selvom det ikke løser vores akutte mangelproblemer, så kan flere uddannede bioanalytikere på sigt jo kun vække begejstring. Men jeg vil gerne understrege, at det er vigtigt at regionerne sørger for at skaffe de nødvendige kliniske uddannelsespladser, som er en forudsætning for at skolerne vil optage flere, når nu de økonomiske rammer for at øge optaget er til stede."
Ledere får ret til en anerkendt lederuddannelse
Alle ledere, der har ledelse som primær jobfunktion får ret til en anerkendt lederuddannelse på diplomniveau. For nye ledere på sygehusene er det målet, at lederuddannelsen skal være påbegyndt senest 3 år efter ansættelsen. Og alle nuværende ledere i målgruppen, som ikke allerede har tilsvarende uddannelsesniveau, skal have ret til senest i 2015 at have gennemført en sådan lederuddannelse.
Styrket kompetenceudvikling og efter- og videreuddannelsesindsats
Der er afsat 250 mio. kr., som bl.a. skal bedre de offentligt ansattes muligheder for at deltage i uddannelses- og udviklingsaktiviteter, f.eks. til dækning af kursusafgifter. Den konkrete anvendelse af midlerne skal aftales ved OK-forhandlingerne 2008.
Nedsat deltagerbetaling
Nedsat deltagerbetaling på de videregående uddannelser og midler til øget aktivitet på fagspecifikke kurser. Også til styrket kompetenceudvikling er der afsat en pulje på 125 mio. kr. til at nedsætte brugerbetalingen på videregående uddannelser og en pulje på 200 mio. kr til øget aktivitet på kortvarige kurser.
Seniorerne skal blive længere på arbejdsmarkedet
Der er afsat en pulje på 300 mio. kr. til FTF-området til fremme af seniorpolitiske aktiviteter, der kan bidrage til at fastholde seniorer i job, herunder til oprettelse af stillinger til seniorer. Den konkrete anvendelse aftales ved overenskomstforhandlingerne i 2008.
Et bedre tilbud
Generelt er dbio’s formand Anne Lise Madsen tilfreds med den nye aftale:
”Det var godt, at FTF ikke gik med i den første aftale, som ikke indeholdt ret mange ”godbidder” til FTF-grupperne. Regeringen har været så interesseret i at få vores grupper med i oplægget til Kvalitetsreformen, så de nu er kommet med et væsentligt bedre tilbud. Det er selvfølgelig ærgerligt, at FTF ikke kunne komme igennem med kravet om ret til uddannelse for alle, men der er nu gode muligheder for, at vi både på efteruddannelsesområdet og i forhold til seniorordningen kan finde en god løsning ved de kommende overenskomstforhandlinger," udtaler Anne Lise Madsen.
Hele aftalen kan ses her:
