Udvikle og vedligeholde

Personaleudvikling omfatter alle de aktiviteter, som laboratoriet gennemfører med henblik på at udvikle de ansattes viden, færdigheder og evner, samt den uformelle læring der finder sted gennem selve arbejdet.

Personaleudvikling tjener en række funktioner. For det første er den vigtig for at sikre og forbedre effektiviteten. For det andet er dele af personaleudviklingen med til at socialisere de ansatte, eksempelvis i forbindelse med introduktionskurser. For det tredje er personaleudvikling af væsentlig betydning for organisationens omdømme på arbejdsmarkedet.

Udvikle og vedligeholde omfatter aktiviteter som: Medarbejderudviklingssamtaler, gruppeudviklingssamtaler, kompetenceudvikling, intern og ekstern uddannelse, oplæring, jobrotation, mentorordninger, førleder rekruttering, et godt arbejdsmiljø mm. 

Du kan finde viden, litteratur og værktøjer indenfor området på www.lederweb.dk