En meget relevant pjece og en rigtig god hjemmeside RaskSnak.dk tager fat på et følsomt emne: Hvordan snakker vi om sygdom og fravær, og hvordan sikrer vi at der bliver tale om en win-win situation?
Psykiske lidelser som angst, stress og depression er noget, som danske arbejdspladser kan blive bedre til at håndtere og forebygge. En trivselspolitik kan være vejen. Det mener FTF og udgiver denne vejledning, som kan bruges som værktøj og inspirationskilde til ledere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, der skal være med til at udarbejde en trivselspolitik. Vejledningen er udarbejdet på grundlag af dokumentationen ”Mentale helbredsproblemer og sygefravær”, der er udgivet af FTF i foråret 2011.
Vejledning om arbejdsdragt indenfor sundheds- og plejesektoren
Sundhedsstyrelsen har udarbejdet en ny vejledning hvori de blandt andet opstiller tre generelle hygiejniske krav, der skal være gældende for alle ansatte, som skal:
1) have let adgang til at udføre korrekt håndhygiejne
2) bære arbejdstøj med korte ærmer
3) have let adgang til at bruge relevante personlige værnemidler.
Et afsnit om arbejdsdragten omhandler fx udformning og brug af arbejdsdragten samt krav til det materiale den er lavet af.
