Arbejdspladsen og valget

Mulighederne for at vælge tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant og suppleanter er beskrevet i Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse, kap. 3, som er indgået mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner - find MED-håndbogen i dens fulde længde nederst på siden! Det er dog muligt ved indgåelse af særskilt lokal TR-aftale at fravige bestemmelserne i rammeaftalen, det vil sige erstatte de centrale bestemmelser med lokale. Læs derfor den lokalt indgåede TR-aftale, hvis du søger viden om forhold på din arbejdsplads.   

Ifølge rammeaftalen kan der som udgangspunkt på enhver afdeling/institution vælges en tillidsrepræsentant per overenskomstgruppe, hvis den pågældende repræsenterer mindst fem medarbejdere. Ved medarbejdere forstås både fuldtids og deltidsansatte. Alle ansatte i overenskomstgruppen indgår i antallet af medarbejdere (valggrundlaget) og har stemmeret, men kun medlemmer af Danske Bioanalytikere kan vælges som tillidsrepræsentant.

Det fremgår af dbio’s vedtægter, at medlemmerne er forpligtede til at vælge en tillidsrepræsentant, der hvor man opfylder betingelserne herfor. Men, er I ikke nok til at vælge en tillidsrepræsentant, er der mulighed for enten at indgå i et valgforbund med en anden medarbejdergruppe eller at vælge en kontaktperson, der kan varetage kommunikationen med dbio. 

I kan også vælge mere end en tillidsrepræsentant per overenskomstgruppe per afdeling/institution, såfremt ledelsen er enig heri. Det kan f.eks. være på geografisk adskilte afdelinger, men med en fælles ledelse.

Valg af suppleant

Der skal vælges en suppleant for hver tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant. Suppleantens opgave er at træde til, når tilidsrepræsentanten er forhindret i at varetage sit hverv. Valg af suppleant sikrer, at der altid vil være en til at varetage tillidshvervet på afdelingen og i det daglige kan suppleanten være en god sparringspartner for tillidsrepræsentanten. Ved valg af suppleant gælder de samme betingelser for valg af henholdsvis tillidsrepræsentant og fællestillidsrepræsentant med hensyn til valg og valgbarhed, anmeldelse af valget samt valgperiode (3 år).

Som udgangspunkt er suppleanten omfattet af de samme bestemmelser som tillidrepræsentanten vedrørende beskyttelse og kan derfor ikke afskediges uden det er begrundet i tvingende årsager.