Din rolle

Som repræsentant er du valgt til at varetage dine kollegers interesser i forhold til arbejdspladsen. Men du er ikke valgt til at påtage dig alle typer af opgaver; ledelsen har stadig det endelige ansvar og hvor det er muligt, kan det være en god idé at delegere konkrete opgaver ud til andre af dine kolleger.

Arbejdsmiljøspørgsmål skal ikke behandles isoleret men samtænkes med afdelingsledelse og virksomhedsplaner. Når I sætter fokus på arbejdets kvaliteter, læring og udvikling, er I med til at skabe muligheder for på en gang at sammenflette arbejdspladsens arbejdsmiljøindsats, virksomhedsstrategi og personalepolitik. Bl.a. derfor er det værdifuldt, at TR og AMiR i det daglige indtænker værdien af et samarbejde.

Som TR er du valgt som dbio’s repræsentant på arbejdspladsen, og du er valgt af de kolleger, der er stemmeberettigede medlemmer af dbio. Se dbio’s vedtægter § 18 stk.3. Du skal altså kun varetage medlemmernes interesser.

Som AMiR er du valgt af de ansatte uden ledelsesfunktioner på din arbejdsplads - uanset hvilken faggruppe de tilhører. Du skal varetage alle de ansattes incl. ledernes interesser i.f.t. arbejdsmiljøet.

I "Mig som repræsentant" kan du læse mere om de forskellige roller og opgaver, der kan ligge i  varetagelsen af et hverv som arbejdspladsens repræsentant på dit område.