RepræsentantNet

Tilbage til RepræsentantNet Mig som repræsentant Roller Den traditionelle rolle Den samarbejdende rolle Den omsorgsfulde rolle Skyggelederrollen Forandringsagentrollen Den budgetorienterede rolle Udviklingsrollen Vilkår Forventninger Værktøjer Opgaver Samarbejde Rettigheder og pligter Debat

Guide til en tid med besparelser

Find materiale til repræsentanter og ledere i en tid med besparelser.

dbio mener

Her kan du læse, hvad dbio mener om forskellige emner.

Samtaler om sygefravær

En meget relevant pjece og en rigtig god hjemmeside RaskSnak.dk tager fat på et følsomt emne: Hvordan snakker vi om sygdom og fravær, og hvordan sikrer vi at der bliver tale om en win-win situation?

Rasksnak.dk Appetizer til pjecen

Den traditionelle rolle

I den traditionelle rolle holder repræsentanterne blandt andet øje med, at retsregler og aftaler bliver overholdt. Den traditionelle repræsentant rådgiver, vejleder og forhandler. Det gælder f.eks. når:

der i en afskedigelsessag opstår et direkte modsætningsforhold mellem en medarbejder og ledelsen,
arbejdsmiljørepræsentanten holder øje med, at arbejdsmiljøet er i orden.

Derudover er repræsentanten i en traditionel rolle, når repræsentanten:

vejleder og rådgiver medlemmer
forhandler arbejdsvilkår
forhandler løn
arbejder for medarbejderinddragelse
arbejder for en god formidling af budskaber mellem henholdsvis medarbejdere og ledelse
arbejder for at udbrede kendskabet til dbio’s politikker

Spørgsmål

Kan du som repræsentant identificere dig med ovenstående rolle?

Er der kompetencer i forhold til udfyldelse af rollen, du synes, du mangler?

Anmeldelse af repræsentanter

Valg af repræsentanter

Find din tillidsrepræsentant

Find din arbejdsmiljørepræsentant

Nyhedsbrev fra DSA

Få tilsendt sidste nyt fra Danske Sundhedsorganisationers A-kasse.
Klik her
Kontakt dbios sekretariat