Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø s. 10-12

Et dårligt psykisk arbejdsmiljø resulterer ofte i lav produktivitet, konflikter, hyppig udskiftning blandt personalet og højt sygefravær.
Det kan bl.a. give stress og udbrændthed. Fysiske symptomer kan være hjertebanken, muskelspændinger og hovedpine.
Symptomer kan være hukommelses- og koncentrationsproblemer, nervøsitet, tristhed og træthed. Søvnproblemer og misbrug kan også være tegn på stress.

Når I vurderer det psykiske arbejdsmiljø, skal I huske at se på helheden. I bør være særligt opmærksomme på følgende punkter:
• Stor arbejdsmængde, tidspres og modstridende krav som kan bevirke at det er svært at få tid til at holde pauser, at I ofte arbejder i et højt tempo, ofte arbejder over, og det er vanskeligt at udføre arbejdet i den ønskede kvalitet.
• Ringe indflydelse på eget arbejde, fx hvis I sjældent kan påvirke mængden af arbejde, pauser, arbejdsmetoder og arbejdets kvalitet.
• Manglende støtte, fx hvis man sjældent får hjælp til at prioritere og fordele arbejdsopgaver, ved sproglige barrierer og kulturelle forskelle.
• Traumatiske hændelser, såsom patienter der kommer ind med alvorlige traumer, eller børn som dør.
• Skiftende arbejdstider og natarbejde er en fysisk og psykisk belastning. Vær også opmærksom på om nogle kolleger over en længere periode har særlig lang arbejdstid, eller har fået omlagt arbejdstiden med kort varsel.

Læs fx mere i Branchearbejdsmiljørådets materiale om Stress og Tid - hvor den metodiske ramme er den værdsættende tilgang, som handler om at se på det, der virker, og lade sig inspirere af det. 

Samt naturligvis Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler.