Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler

Det er et grundigt udarbejdet værktøj, der støtter arbejdsmiljørepræsentanter og ledere i forhold til de mest aktuelle emner indenfor arbejdsmiljøet. En af de arbejdsfunktioner, der er medtaget i vejviseren er laboratoriearbejde, hvilket er med til at målrette vejviseren til vores fag. Prøv den!" udtaler næstformand i dbio, Camilla Bjerre.

Vejviseren er opbygget af følgende kategorier indenfor arbejdsmiljøet:
Ergonomisk arbejdsmiljø, Psykisk arbejdsmiljø, Støj, Hudbelastninger, Kemi, Biologi, Risiko for ulykker, Indeklima.

Vi vil her i nyhederne løbende anmelde de enkelte områder i vejledningen.

Arbejdsmiljøvejviseren rummer naturligvis ikke alle de områder, der kan være problematiske indenfor hospitalsområdet. Det gode arbejdsmiljø behøver ikke at være ”ens” på alle arbejdspladser; derfor kan det være, at I hos jer har nogle helt andre problemer, end dem der er omtalt heri. Det kan også være at et arbejdsmiljøproblem kan påvirke et andet – fx kan et dårlige psykisk arbejdsmiljø eller tidspres være med til at øge risikoen for at få muskel- og skeletbesvær.

Side 4-7: APV’en (arbejdspladsvurderingen) gennemgås på en kort og overskuelig måde. Der lægges vægt på at sygefravær skal inddrages i arbejdspladsvurderingen, således at I tager stilling til arbejdsmiljøets indvirkning på sygefraværet, ligesom det poienteres, at APV’en skal revideres, når der sker ændringer i arbejdet eller den måde I arbejder på, hvis det har betydning for arbejdsmiljøet. Eller hvis I får ny viden eller nye erfaringer. Under alle omstændigheder skal APV’en revideres hver tredje år også selvom der er områder, der er blevet justeret i den mellemliggende periode.