Nyhedsarkiv 2009

Vejledning om multimedieskat

Danske Bioanalytikeres forventninger til fællestillidsrepræsentanterne

Tillidsrepræsentanter og fællestillidsrepræsentanter er også repræsentant for lederne

dbio´s nye organisatoriske uddannelse skydes i gang

Der er nu åbnet for tilmelding til dbio´s nye organisatoriske uddannelse for dbio’s tillidsrepræsentant-suppleanter, tillidsrepræsentanter, fællestillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Uddannelsen er for de repræsentanter, der ikke tidligere har gennemgået den gamle uddannelse. Der åbnes i første omgang for tilmelding til det grundlæggende modul – Basis 1 for TR-suppleanter, TR og AMiR. Tilmelding til de efterfølgende kurser forventes der åbnet medio januar 2010.

Mediekampagne fra uge 43

Til jeres orientering er slutspurten for Arbejdsmiljørådets 2010-handlingsplanen så småt ved at sætte ind. Arbejdsmiljørådet sætter derfor fra uge 43 en mediekampagne i gang, der i fire bølger vil sætte fokus på de fire prioriterede områder. Omdrejningspunktet i kampagnen er hjemmesiden www.GodtArbejde.dk .

Veje og vildveje i lederevaluering

På konferencen "Veje og vildveje i lederevaluering" kan du hente inspiration til, hvordan din organisation kan få et maksimalt udbytte af lederevaluering.

Sygedage og løn ved influenza A

Influenza A forventes at ramme Danmark med forøget kraft i efteråret. I tilfælde af en influenzaepidemi i Danmark og udlandet rejser der sig en række ansættelsesretlige problemstil­linger. Af særlig interesse er medarbejderens ret til løn under fravær, der direkte eller indirekte skyldes influenza A. Læs her om de tænkelige scenarier.

Har du hørt om balance-prisen?

25-06-2009
Pauser er nytteløse mod museskader

Hedvig Hasselbalch hsh@dbio.dk

Smerteforskere fra Aalborg konkluderer, at aktive pauser med blandt andet strækøvelser i løbet af arbejdsdagen ikke kan hjælpe de fire ud ti danskere, som døjer med museskader. Det pointeres dog, at selvom man ikke allerede døjer med smerter i skulderregionen, skal man endelig ikke holde tilbage med de aktive pauser. Det vil stadig have en forebyggende effekt at komme op af kontorstolen og strække ud.

Sammenhæng mellem arbejdsmiljø, aldring og sygefravær

Tag lederfrakken på – Fyraftensmøder

Nye toner i arbejdsmiljøet

Sct. Hans har vundet pris for APV med indbygget læring

En af de europæiske priser for god arbejdsmiljøpraksis gik i april til Psykiatrisk Center Sct. Hans for deres nyskabende arbejde med den lovpligtige arbejdspladsvurdering (APV), som bl.a. har inspireret flere andre sygehuse i hovedstadsregionen. Sussan Balleby, som har en baggrund som arbejdsmiljøsygeplejerske, har været faglig tovholder i udformningen af den ny, elektroniske APV med indbygget læring. Hun peger på, at fordelene er, at det er tidsbesparende, kvalitetssikrende og motiverende.

International Arbejdsmiljødag d. 28. april 2009

Arbejdsskadeplakaten "Pas på dit liv" danner baggrund for de fire gocards, dbio har udarbejdet til AMiR og TR. Den Internationale Arbejdsmiljødag kan være startskuddet til at sætte emnet arbejdsmiljø bredt set på dagsordenen på personalemøder, Information og spørgsmål på bagsiden af de udsendte gocards er så AMiR og TR's hjælpeværktøj. Vi håber, det vil opleves som en kærkommen hjælp til at sætte fokus på arbejdsmiljøet.

Prioriteret arbejdstid - vær med i projektet om prioriteret arbejdstid

Prioriteret arbejdstid - Større indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdstid i job med skiftearbejde. Deadline for deltagelse i dette spændende projekt er 1. juli 2009.

Gravide og ammende

Det niende emne i Arbejdsmiljøvejviser, Hospitaler er Gravide og ammende (se side 24) Som arbejdsgiver skal du sørge for, at en ansat, der er gravid eller ammer, ikke bliver udsat for påvirkninger, der kan indebære en fare for graviditet eller amning. Når I bliver opmærksomme på, at en ansat er gravid eller ammer, skal APV’en indeholde en vurdering af, om der er en risiko.

Indeklima

Risiko for ulykker

Det syvende emne i Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler er Risiko for ulykker (se side 20-21) Ulykker kan have alvorlige konsekvenser og medføre længere sygefravær. Risikoen for en ulykke afhænger af de enkelte situationer og er ikke nødvendigvis tilstede hele tiden. I kan gøre meget for at undgå ulykker ved at have god orden, gode procedurer, gode tekniske løsninger, god adfærd og god ledelse.

Biologi

Det sjette emne i Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler er Biologi (se side 18-19). Når I omgås patienter, er I særligt udsatte for smitte. De fleste smitsomme sygdomme er ikke så alvorlige, selvom de kan være nok så ubehagelige, fx influenza, lettere diarré og forkølelse. Der er dog også de mere alvorlige smitsomme sygdomme som fx hepatitis, HIV og borrelia.

Kemi

Det femte emne i Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler er Kemi (se side 16-17) Kemiske stoffer i arbejdsmiljøet kan skade luftvejene, give kræft, skade vores evne til at få sunde børn, give allergi, eller de kan skade nervesystemet. Sygdommene viser sig typisk først efter mange år, og derfor er det vigtigt at forebygge skaderne ved at erstatte de farlige stoffer eller gøre påvirkningerne så små som muligt.

Stress og trivsel

Som led i trepartsaftalen fra 2007 lancerer Videncenter for Arbejdsmiljø lancerer en større national kampagne rettet mod offentlige ledere og medarbejdere under temaet ”Fra stress til trivsel”.

Organisatorisk Udvalg har startet sit arbejde for den nye kongresperiode

Årskursus 2009 - planlægningen er i fuld gang

Organisatorisk Udvalg drøftede på sit møde den 28. januar 2009 emner til Årskursus 2009, og planlægningen er i fuld gang.

Hudbelastninger

Støj

Det tredje emne i Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler er støj (se side 13). Er der generende støj på arbejdspladsen, går det let ud over koncentrationsevnen, og I føler I må anstrenge jer mere. Især bliver krævende opgaver mere anstrengende. I bliver mere trætte og kvaliteten af jeres arbejder daler i takt hermed.

Ny valgperiode for tillidsrepræsentanterog suppleanter

Psykisk arbejdsmiljø

Andet emne i Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler er Psykisk arbejdsmiljø. Det er et kendt problemfelt blandt dbio's medlemmer, hvoraf mange arbejder under stort arbejdspres og desuden er udsat for omstruktureringer i stor stil.

Ergonomi

Første emne i Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler er Ergonomi (se side 8-9). Et emne der er højaktuelt for bioanalytikere, der desværre ofte får problemer med bevægeapparatet. Fokus på forebyggelse af gener er derfor et område for alle landets bioanalytikere.

Arbejdsmiljøvejviser nr. 33, Hospitaler

Arbejdsmiljøvejviser 33, Hospitaler, er en ny udgave af forgængeren, der hed Sygehuse; det er en vejviser til at opnå et bedre arbejdsmiljø på hospitalerne.

Fra stress til trivsel i den offentlige sektor

Stress kan være et alvorligt problem på danske arbejdspladser og kan være til skade for både trivsel og helbred. Stress remmer individuelt, men løsningen skal findes i fællesskab på arbejdspladsen