En meget relevant pjece og en rigtig god hjemmeside RaskSnak.dk tager fat på et følsomt emne: Hvordan snakker vi om sygdom og fravær, og hvordan sikrer vi at der bliver tale om en win-win situation?
Offentlige institutioner kan få refunderet halvdelen af udgifter til arbejdsmiljørådgivning
Offentlige institutioner kan nu få refunderet halvdelen af de udgifter, de har haft til en arbejdsmiljørådgiver, såfremt der er tale om en frivillig aftale. Det vil sige at tilbuddet ikke omfatter rådgivning, der er baseret på et påbud fra Arbejdstilsynet. For at få del i midlerne skal man sende en ansøgning til Arbejdstilsynet. Midlerne tildeles efter "først til mølle" princippet, og hver ansøger kan maximalt får 1.5 mio. kr. i refusion over en treårig periode.
Der er afsat 10 mio. kr. om året i perioden 2008 - 2011. Læs mere på www.at.dk.