Søges: gode arbejdspladser

Best Practice

Videncenter for Arbejdsmiljø sætter nu fokus på arbejdsmiljøet i den offentlige sektor. Som noget af det første indsamler Videncentret eksempler på, hvordan det er lykkedes offentlige arbejdspladser at forebygge stress og fremme trivslen på arbejdspladserne.

Videncenter for Arbejdsmiljø indsamler eksempler på, hvordan det er lykkedes offentlige arbejdspladser at forebygge stress og fremme trivslen på arbejdspladserne.

Nye indsatser rettet mod offentlige arbejdspladser
At skabe et godt psykisk arbejdsmiljø der kan fastholde og tiltrække medarbejdere. Det bliver et af de centrale temaer for Videncenter for Arbejdsmiljøs nye indsatser rettet mod offentlige arbejdspladser.

Fokus på psykisk arbejdsmiljø
 - En arbejdsplads, hvor medarbejderne oplever, der er masser af ressourcer, kan sagtens have et dårligt arbejdsmiljø. Ligesom en arbejdsplads, hvor medarbejderne oplever mangel på ressourcer, alligevel kan have et godt arbejdsmiljø. Fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø betyder noget, og det vil derfor være et af de centrale temaer i Videncenter for Arbejdsmiljøs nye indsatser til offentlige arbejdspladser, fortæller Søren Jensen, chef for Videncenter for Arbejdsmiljø.

25 mio. kr. til den offentlige sektor
Videncenter for Arbejdsmiljøs nye indsatser for 25 mio. kr. årligt til den offentlige sektor er et led i trepartsaftalerne mellem Regeringen, Kommunernes Landsforening, Danske Regioner, LO, FTF og AC i 2007.

Eksempler fra arbejdspladser, der fremmer trivslen
Som noget af det første går Videncentret nu i gang med at indsamle eksempler på offentlige arbejdspladser, som har gode resultater med at forebygge stress og sygefravær og fremme trivslen. Eksempelvis hvordan arbejdet med trivselsmålinger har ført til et bedre psykisk arbejdsmiljø.

Er din arbejdsplads et godt eksempel?
Allerede nu kan offentlige arbejdspladser indsende eksempler på metoder og arbejdsgange, som de har oplevet som succesfulde. Eksemplerne kan sendes til Oxford Research og Great Place to Work® Institute Danmark, som vurderer om arbejdspladsen kan indgå i eksempeldatabasen.

Send en mail til goodpractice@oxfordresearch.dk med en kort beskrivelse af, hvad I gør på arbejdspladsen - eller ring på 33 69 13 69 og spørg efter Ditte Vigsø eller Ole Abildgaard Mikkelsen.