En meget relevant pjece og en rigtig god hjemmeside RaskSnak.dk tager fat på et følsomt emne: Hvordan snakker vi om sygdom og fravær, og hvordan sikrer vi at der bliver tale om en win-win situation?
Af advokat Finn Schwarz, Horten:
Arbejdsgivere pålægges et strengt erstatningsansvar, såfremt arbejdsgiverens
medarbejdere glider som følge af glatføre om vinteren, når
uheldet sker på arbejdsgiverens arbejdsplads.
Lidt om retspraksis
Arbejdsgiverens ansvar i forbindelse med vintervedligeholdelse, dvs. rydning, saltning, grusning mv. er mere omfattende end det ansvar, der normalt påhviler en grundejer. Det er fastslået i to Vestre Landsretsdomme optrykt i henholdsvis FED 1999.591V og i UfR 2001.2123V. Dommene fastslår, at arbejdsgiveren skal sørge for, at der er foretaget relevante foranstaltninger af vintervedligeholdelse på de udendørsområder, som medarbejderen faktisk anvender. Det indebærer, at arbejdsgiveren skal sørge for renholdelse af parkeringsarealer, stiarealer, fortov mv., som arbejdsgiveren er bekendt med at arbejdstagerne anvender, når de kommer til virksomheden - uanset tidspunktet på døgnet.