En meget relevant pjece og en rigtig god hjemmeside RaskSnak.dk tager fat på et følsomt emne: Hvordan snakker vi om sygdom og fravær, og hvordan sikrer vi at der bliver tale om en win-win situation?
DSA har netop udsendt sit kvartalsvise nyhedsbrev "A-KASSENYT for TR og foreninger". Du kan bl.a. læse om nye regler for ret til dagpenge, muligheden for rådgivning ved fyringer og nogle af de øvrige tilbud, DSA har til sine medlemmer.
Hvad er mobning - og hvordan kan man forebygge det? Videncenter for Arbejdsmiljø's kampagne fra stress til trivsel sætter nu fokus på mobning på arbejdspladsen. Et emne, der også danner baggrund for den internationale arbejdsmiljødag den 28. april 2010.
Danske Bioanalytikere tilbyder dialogmøder om bioanalytikerfagets identitet og udvikling. Benyt lejligheden til at få et nyt perspektiv på et aktuelt emne, som rør sig på jeres arbejdsplads.
Skal jeg bruge håndvægte eller elastik, når jeg træner mine nakke- og skuldermuskler? Vælg det, som passer dig bedst, for effekten på nakke- og skuldermusklerne er stort set den samme.
Søg om økonomisk støtte til arbejdsmiljø og sundhedsfremme. Er der brug for at forebygge fysisk og psykisk nedslidning på din arbejdsplads? Er din arbejdsplads klar til at prøve nye ideer i praksis?
En stresspolitik er et vigtigt redskab for både ansatte og
ledere. Her finder I et værktøj, der kan sætte leder og
medarbejdere i stand til at formulere en klar politik for,
hvordan arbejdspladsen forebygger stress, og hvad I kan gøre for medarbejdere, der er blevet stressede.
Arbejdstilsynet giver tilskud til rådgivning til frivillige tiltag, som kan løse eller forebygge arbejdsmiljøproblemer i virksomheden med rådgivning fra en autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Arbejdsmiljørådgiverne hjælper også med at søge tilskud via en ansøgning til Arbejdstilsynet. Herunder kan I se et eksempel på en sådan arbejdsmiljørådgiver.
Der er nu åbnet for tilmelding til anden del af den organisatoriske uddannelse for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. For arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR 2-3, Forløb a, og for tillidsrepræsentanter, TR 2-4 Forløb a og b. Tilmelding er kun for repræsentanter, der har gennemgået eller er tilmeldt det grundlæggende modul - Basis 1 i foråret 2010.
