2-dages regionsbestyrelsesmøde med kig på fremtiden

Udtræk af bestyrelsens drøftelser - se billeder nederst på siden

Den første dag startede med et helt almindeligt bestyrelsesmøde, hvor vi bl.a. behandlede følgende emner: input til udvalgenes arbejde, generalforsamlingen 2012, medlemsaktiviteter, nyt fra regionskontoret og Region Hovedstadens HMED-udvalg, nyt fra Hovedbestyrelsen samt input til regionsbestyrelsens næste nyhedsbrev. 

Der var også indlagt en længere drøftelse af konsekvenserne af Region Hovedstadens nye Hospitals- og Psykiatriplan 2020 samt bioanalytikernes udviklingsmuligheder. 
Ifølge planen skal der bl.a. ske sammenlægninger af nogle af de patologiske og mikrobiologiske afdelinger i regionen. I første omgang sker der snarest en ledelsesmæssig sammenlægning, men tidsplanen for øvrige ændringer kendes endnu ikke.
Men der er også nye spændende tiltag på vej. På hospitalerne i Herlev, Hvidovre, Bispebjerg og Hillerød etableres Fælles Akut Modtagelser (FAM). Her skal langt de fleste patienter fremover diagnosticeres, i stedet for som nu på sengeafsnittene. I umiddelbar nærhed af, eller i tilknytning til FAM skal der oprettes diagnostiske enheder, hvor ambulante patienter kan udredes ved mistanke om alvorlig sygdom.
Nærhospitalerne skal fra 2012 have akutmodtagelser forankret i Medicinsk Afdeling.
Bestyrelsen drøftede, hvilke udviklingsmuligheder det vil give for bioanalytikerfaget i fremtiden. Det er indlysende, at bioanalytikerne også har en vigtig rolle i både FAM, den diagnostiske enhed – og i nærhospitalernes akutmodtagelse.
Ligeledes finder vi det vigtigt, at bioanalytikere er med i de teams, der fremover skal arbejde på akutklinikkerne (disse skal etableres de steder hvor et nærhospitals akutmodtagelse nedlægges – f.eks. i Helsingør og Frederikssund)
Vi vil forsøge at gøre vores indflydelse gældende, hvor det er muligt og vil opfordre specielt ledere og TR til at gøre det samme. 
I det hele taget vil vi fremover have meget fokus på udviklingen i bioanalytikernes arbejdsområder både ift. praksisområdet, men også patienternes monitorering i eget hjem samt telemedicin vil åbne op for nye arbejdsområder.
Vi vil også følge udviklingen der, hvor den går den anden vej. I øjeblikket ser vi, med baggrund i besparelser, en reduktion i bl.a. vagtberedskabet på flere klinisk biokemiske afdelinger. Konsekvensen er, at blodprøvetagning og også visse former for analysering af blodprøver, overgår til f.eks. sygeplejersker. Her er det især vigtigt, at gøre opmærksom på kvalitetssikringen og bioanalytikernes rolle i den forbindelse.

Herefter var der mulighed for en mundfuld frisk luft inden aftensmaden.

Dagen sluttede af med en temadrøftelse om formålet og udbyttet af forretningsudvalgets BLOG på dbio.dk. Umiddelbart er der ikke så mange medlemmer der deltager aktivt og kommenterer indlæggene. Vi drøftede om det mon skyldes indlæggenes længde, form eller emner eller om vi blot havde misforstået meningen med en BLOG. Opgørelser viser nemlig, at der er mange der er inde og læse indlæggene, så på den måde er der kontakt med en del medlemmer. Vi skal dog fortsat forsøge, at få bedre gang i dialogen på bloggen og tænke over vores egen rolle i den forbindelse.  

På dag to var der afsat tid til 2 store temadrøftelser. 

Første tema var forberedelse af forårets valg til regionsbestyrelsen, hovedbestyrelsen og kongresdelegerede. På baggrund af de nuværende bestyrelsesmedlemmers erfaringer drøftede vi bl.a., om der var noget vi kunne gøre bedre i forhold til eventuelle nye bestyrelsesmedlemmer og kongresdelegerede. Vi aftalte at arbejde videre med et forslag om, at lave en slags "stillingsbeskrivelse" til begge målgrupper. Derudover vil vi også opkvalificere det velkomstmateriale vi giver til nyvalgte bestyrelsesmedlemmer, så opstarten bliver så god som mulig. 

Dernæst drøftede vi Region Hovedstadens TrivselOP undersøgelse.
Den er foretaget i starten af året blandt regionens ca. 36.000 ansatte. Resultatet forelå i marts måned og havde en svarprocent på 81. 
Herefter har hver afdeling skulle udmelde 3 indsatsområder, som man vil fokusere på. Det samme har de enkelte hospitaler skulle gøre til Region Hovedstaden i løbet af september. Det tyder på, at det er stress, mobning og MUS-samtaler, der bliver de overordnede emner der skal arbejdes med i regionen. 
I regionsbestyrelsen synes vi det kunne være interessant at se, om der var nogle fælles temaer for laboratorieområdet. Derfor skrev vi inden sommerferien til AMiR’erne og TR’erne og spurgte dem om, hvilke indsatsområder deres laboratorium havde valgt. 
Resultatet af denne tilbagemelding blev fremlagt på 2-dages mødet og det viser sig, at der er 4 temaer der ligger i top. Det er støj, stress, mobning og ergonomi. 
Vi drøftede herefter om vi kunne understøtte laboratoriernes arbejde med disse emner og besluttede at arrangere et medlemsmøde i efteråret med arbejdstitlen "Positiv Psykologi". Vi vil derudover fremlægge resultatet og diskutere det med TR-erne og AMiR-ere på fællesmødet d. 24.10.    

Herefter var det slut på to rigtig gode dage og der er ingen tvivl om, at det vil få indflydelse på bestyrelsens arbejde fremover.

Billeder fra 2-dages mødet i Tisvilde:

Foto: Lise Buchardt
Tekst: Lotte Christensen

Fra venstre Hanne Præst Pedersen, Susan Mathiasen, Ann-Britt Frøstrup og Vivian Caspersen.	Fra venstre Ann-Britt Frøstrup, Vivian Caspersen, Martina Jürs, Martin Ravn Jensen og Lone Bojesen.
Fra venstre Martin Ravn Jensen, Lone Bojesen, Lotte Christensen og Birgitte Scharff.	Fra venstre Birgitte Scharff, Ane Marie Laursen - samt Lise Buchardt bag kameraet.
Efter dagens møde var der lige tid til en mundfuld frisk luft ved Sankt Helene kilde.	Efter aftensmaden fortsatte vi i et par timer med en temadrøftelse om forretningsudvalgets BLOG på dbio.dk.