 |
||||||||||
PersonaleledelseLedercirklen illustrerer, hvordan alle aspekter af personaleledelse er forbundet og hvordan en handling vil have en betydning for de næste. Hvem du rekrutterer har f.eks en betydning for, hvilket udviklingsbehov dine medarbejdere senere vil have osv. Det er derfor vigtigt som personaleleder hele tiden at tænke alle personaleaspekter ind i din ledelse - at tænke langsigtet og strategisk. Personaleledelse er inddelt i tre hovedkategorier: Tiltrække og rekruttere, Udvikle og vedligeholde samt Afvikling. |
Mere om personaleledelse
LederwebPersonaleweb.dkSUS-samarbejdetEr du en leder, der lykkes?
Væksthus for ledelse har lavet et interaktivt web-værktøj, hvor du kan teste, om du udøver de fem kernekompetencer som kendetegner 'Ledere, der lykkes'.
Test dig selv her
|
||||
