Ny kampagne for flere bioanalytikerstuderende

Rekrutteringskampagnen omfatter udover bioanalytikere også radiografer og sygeplejersker. Gældende for disse tre sundhedsfaglige professioner er nemlig en markant tilbagegang i søgningen til uddannelserne; de unge svigter samtidigt med, at de ældre går på pension.
I løbet af de næste 10 år vil manglen på bioanalytikere, radiografer og sygeplejersker være så stor, at det vil få katastrofale konsekvenser for sundhedsvæsenet og samfundet generelt. Derfor er formålet med ministeriets kampagne at få vendt denne udvikling. ”Og det haster! Der går jo mindst tre et halvt år inden effekten af kampagnen kan mærkes på laboratorierne. Vi fortsætter derfor ufortrødent vores bestræbelser på at fastholde og rekruttere bioanalytikere,” siger formand Bert Asbild.

Hvad laver en bioanalytiker?

Kampagnen skal synliggøre uddannelsernes karakter og bredde for den nye generation af unge, som står foran at skulle vælge uddannelse. For bioanalytikernes vedkommende har udfordringen længe været det manglende kendskab til faget, det skal kampagnen også rette op på via landsdækkende reklamespots og andre tiltag, der appellerer til de unge.
”Vores ydmyge håb er jo, at vi som bioanalytikere efter kampagnen ikke længere behøver at svare ”…jeg er det, der før hed hospitalslaborant” til spørgsmålet om, hvad vi laver, men blot kan svare ”bioanalytiker” og få et anerkendende nik fra spørgeren,” siger Bert Asbild. Danske Bioanalytikere har allerede gjort en målrettet indsats for at få spredt kendskabet til vores fag og fagbetegnelse, men foreningen har ikke haft tilstrækkeligt med ressourcer til at lave en landsdækkende kampagne – det bliver der så rettet op på nu. ”Det glæder mig, at Undervisningsministeriet nu tager fat i rekrutteringsproblematikken, og jeg er glad for, at vi kan samarbejde med arbejdsgiverne og de øvrige organisationer om denne kampagne, som jeg virkelig har store forventninger til”, siger formanden.

God blanding af begge køn

I forbindelse med udarbejdelsen af kampagnen har vi også fokus på kønsfordelingen i uddannelsen – bioanalytikerfaget betragtes fortsat uden egentlig grund som et kvindefag, og skolerne har derfor svært ved at tiltrække mænd. Et af succeskriterierne for kampagnen er derfor at få en god kønsfordeling ved at få flere mænd til at søge ind på bioanalytikeruddannelsen. ”Flere mænd til faget er jo ikke et mål i sig selv, men manglende oplysning må være årsag til, at vi bedst kan rekruttere fra den kvindelige halvdel af de uddannelsessøgende,” siger formanden.

Fagbladet og dbio.dk vil løbende bringe nyt om rekrutteringskampagnen, samt aktiviteter i forbindelse med kampagnen.