Sundhedskartellet har sprængt rammen

Parterne har også indgået en aftale om vikarmidlerne, og Danske Regioner vil nu opfordre regeringen til, at der bliver nedsat en lønkommission. "Et vigtigt skridt på vej mod ligeløn," siger en tilfreds Connie Kruckow.

Med en ramme på 13,3 procent tager Sundhedskartellet et vigtigt skridt på vej mod ligeløn. Sundhedskartellets medlemmer har været i konflikt i mere end 8 uger, og det har givet pote, konstaterer Sundhedskartellets formand Connie Kruckow:

”Sundhedskartellets medlemmer har været ude i en historisk lang og hård konflikt. Det har været helt afgørende for, at det er lykkedes os at sprænge rammen og indgå en aftale med Danske Regioner, der giver mine medlemmer 13,3 procent over de næste tre år. Jeg er tilfreds med aftalen, som viser, at det kan betale sig at strejke,” siger Connie Kruckow.

Den nye overenskomst betyder, at det enkelte medlem får mere i løn. Men konflikten har også handlet om nogle meget større ting, påpeger Connie Kruckow.

”Vi har kæmpet for lige løn for lige uddannelse og for ligeløn mellem mænd og kvinder. Vi har også kæmpet for, at Danmark fremover skal have et stærkt offentligt sundhedsvæsen. Jeg er overbevist om, at vi har haft så stor opbakning i befolkningen, fordi vi har rejst de store samfundspolitiske spørgsmål,” siger Connie Kruckow, der kalder det en sejr, at det er lykkedes for Sundhedskartellet at sætte både ligeløn og sundhedsvæsenet så højt på den politiske dagsorden.

Det er ikke mere end to dage siden, at statsministeren sagde, at det må være muligt at indgå en overenskomst på sundhedsområdet inden for samme ramme, som størstedelen af det offentlige arbejdsmarked selv har forhandlet på plads. Også i det lys er Sundhedskartellets formand tilfreds med resultatet:

”Sundhedskartellet har været under et massivt pres. Ikke kun fra arbejdsgiverne, men også fra regeringen og Folketinget, andre faglige organisationer, politiske kommentatorer og arbejdsmarkedsforskere, der gang på gang har dømt os ude. Men vi har haft is i maven, og det har givet resultater,” konstaterer Connie Kruckow, der kvitterer for, at arbejdsgiverne har udvist det nødvendige politiske lederskab til at sprænge rammen.

”Vi satte fra begyndelsen en høj overligger ved at gå efter 15 procent og en Ligelønskommission. Jeg havde selvfølgelig gerne set, at overenskomsten tog et endnu større skridt mod ligeløn, men jeg er tilfreds med det, vi har opnået. Vi er kommet så langt, som det overhovedet er muligt inden for den danske aftalemodel, som den ser ud i dag,” siger Connie Kruckow.

Anne Lise Madsen, formand for Danske Bioanalytikere og næstformand i Sundhedskartellet, mener også resultatet på 13,3 procent var det højest opnåelige.

”Vi blev nødt til at være realistiske; der var vitterligt ikke mere at komme efter, og havde regeringen grebet ind, ville vi være blevet spist af med de 12,8 procent. Vi har strejket i over otte uger og har investeret mange penge i konflikten. Men vi måtte erkende, at vores modpart ikke var regionerne, men regeringsmagten, og over for den var vi ikke stærke nok. Derfor måtte strejken stoppe nu. Men det gør vores fortsatte kamp for ligeløn til gengæld ikke. Det kan jeg godt love for. Vi fik ikke de 15 procent denne gang. Men de 0,5 procent mere, er et skridt i den rigtige retning, Et lille skridt, men et skridt”.
 
Den aktuelle konflikt suspenderes den 15. juni ved døgnets begyndelse. Resultatet af en urafstemning blandt medlemmerne forventes at foreligge den 25. juni kl. 14.

Se video med Connie Kruckow her: Connie Kruckow om forhandlingsresultatet.

Sundhedskartellets forhandlingsresultat med Danske Regioner indeholder følgende elementer:

Generelle lønstigninger (inkl. skøn fra reguleringsordningen

1. april 2008: generel lønstigning på 4,08 %
1. oktober 2008: generel lønstigning på 1,62 %
1. april 2009: kompensation for personalegoder som en generel lønforhøjelse på 0,2 %
1. oktober 2009: generel lønstigning på 0,73 %
1. april 2010: generel lønstigning på 0,37 %
1. oktober 2010: generel lønstigning på 0,57 % 
1. april 2010: forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse med 0,45 % for alle Sundhedskartellets grupper, samt yderligere forhøjelse med 0,9 % til alle i basisstillinger på startlønstrin.

Specifikke lønstigninger

Pr. 1. april 2010 udløses et pensionsgivende tillæg på 1.850 kr. til sygeplejersker, radiografer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, bioanalytikere og jordemødre på basisoverenskomsten indplaceret i lønforløbet trin 4-6 (jordemødre trin 5-6) med 0-7 års anciennitet, dvs. bioanalytikere på trin 4.

Ligelønskommission

Af forhandlingsresultatet fremgår det, at

"Danske Regioner er opmærksom på, at det er af stor betydning for Sundhedskartellet, at der nedsættes ”en ligelønskommission, der med fokus på ligeløn kan udrede bl.a. skævheder mellem mænd og kvinder og mellem offentligt ansatte og privatansatte med samme uddannelsesniveau og dermed danne grundlag for at reducere skævhederne. Danske Regioner og Sundhedskartellet er enige om at opfordre regeringen til, at der nedsættes en lønkommission med deltagelse af parterne på det offentlige område til at analysere og fremkomme med forslag vedrørende løndannelsen."

Ret til fuld tid

I det afsluttende forlig indgår også en aftale med Danske Regioner om regionale aftaler om deltidsansattes ret til fuld tid. Deltidsansatte med en ansættelseskvote på 29 timer/ugen som anmoder om fuld tid, skal inden 3 måneder have imødekommet ønsket. 

Anvendelse af vikarmidler

Sidst men ikke mindst, er der indgået en politisk aftale om anvendelse af vikarmidlerne. Indholdet af denne aftale er identisk med det som Forhandlingsudvalget tidligere er blevet præsenteret for og har godkendt.

Afslutningsvis skal det bemærkes, at de tidligere indgåede delforlig indgår i det samlede forlig efter deres indhold og ikrafttrædelsesbestemmelser.

Læs mere i Guld-Expressen