Tværsektorielle ledernetværk er en succes

Der er mange forskellige forventninger til netværk, og udbyttet af dem kan være svingende. Derfor indgik Danske Regioner, Personalestyrelsen og KL en aftale med professionelle netværksfacilitatorer, der skulle drive netværkene.

78 procent af deltagerne har valgt at fortsætte i deres ledernetværk - også efter projektets afslutning. Samtidig har 72 procent svaret, at deltagelsen i ledernetværket i høj eller nogen grad har bidraget til at styrke deres lederskab. 84 procent af deltagerne har svaret, at de har haft stor glæde af, at netværket har været sammensat på tværs af region, kommune og stat.

Nye ledernetværk i 2011
Den store efterspørgsel og de gode evalueringer har medført, at Danske Regioner, Personalestyrelsen og KL er blevet enige om at etablere en række nye tværsektorielle ledernetværk i 2011. Mere information om de nye netværk kan fås hos chefrådgiver Charlotte Koch Hess på ckh@regioner.dk eller på telefon 2292 3859.

Baggrunden for ledernetværkene
I forlængelse af trepartsaftalen fra 2007 etablerede Danske Regioner i tæt samarbejde med de øvrige offentlige arbejdsgivere i november 2009 15 ledernetværk med i alt 195 deltagere. Netværk, der alle har det særlige kendetegn, at de blev sammensat af ledere på tværs af de tre offentlige sektorer.