Som leder kan du deltage i undersøgelsen her>>
Formålet med lederundersøgelsen er at give dbio en generel viden om vores lederes vilkår og behov for at kunne styrke indsatsen i arbejdet for ledernes interesser. Resultatet af undersøgelsen kan bidrage til, at dbio kan dokumentere sin viden om ledernes vilkår og behov.
Projektet vil afdække barrierer og drivers for innovation og på den baggrund udvikle en teori om samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektor, der kan fungere som afsæt for udviklingen af nogle konkrete strategier for styrkelsen af innovationen i den offentlige sektor. Fokus i denne strategiudvikling vil ikke mindst være rettet mod at identificere, hvilke typer af institutionelt design, og hvilke ledelsesformer der bedst fremmer samarbejdsdrevet innovation.