22-09-2010

Ledere skal tænke arbejdsmiljø

Kirstine Sidenius kdo@dbio.dk

Ledere skal i højere grad være med til at sikre, at der er et ordentligt arbejdsmiljø. Det er en af hovedintentionerne i den ændrede arbejdsmiljølov. Eksperter vurderer, at der er behov for nytænkning, for, at det kan lykkes.

I fremtiden skal der være fokus på arbejdsmiljø på lige fod med budgetter og virksomhedens generelle drift. Lederne har med andre ord fået en ny ledelsesopgave. Det er et af hovedformålene i den ændring af arbejdsmiljøloven, der træder i kraft den 1. oktober.
Ifølge eksperter på området kræver det både nytænkning, næse for det politiske spil og forståelse for, hvilke perspektiver og muligheder der er i at tænke arbejdsmiljø ind i virksomhedens strategi.

Professor Per Langaa Jensen, DTU Management, synes, der er gode muligheder i lovændringen.
"Men det kommer kun til at virke, hvis der er nogen ude på virksomhederne, der synes, at det er en god idé at have et ordentligt arbejdsmiljø", siger han.

Ifølge seniorforsker Peter Hasle fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er der grund til at være optimistisk.
"Det bliver mere og mere klart for ledere, at arbejdsmiljøet ikke kun er noget bøvl, men rent faktisk er nødvendigt, for at man kan få løst opgaverne på en produktiv og kvalitativt god måde", siger han.

Læs mere på arbejdsmiljøviden.dk her>>