Ledertemadag og Leder Forum 2009 - Stor succes

Ledelsesrum - styring, kvalitet, etik og identitet - det vartemaerne på Ledertemadag og Leder Forum 2009.

Mulighederne for at skabe eget ledelsesrum i en tid med kvalitets-, styrings- og dokumentationskrav er til debat. Hvad karakteriserer de nuværende debatter i forhold til offentlig ledelse, styring og afbureaukratisering? Kurt Klaudi Klausen, professor i offentlig organisationsteori og ledelse ved Institut for Statskundskab og leder af Master of Public Management uddannelsen ved Syddansk Universitet, gav et spændende overblik over New Public Management reformbølgen, som har præget den offentlige sektor siden 1980’erne. Derudover kom Kurt Klaudi med en opfordring til ledere, om selv at udvide rammerne for deres ledelsesrum og skabe mere synlighed om de gode offentlige ledelsesbedrifter.

Den Danske Kvalitetsmodel har været længe undervejs. Ledende bioanalytikere Evy Ottesen og Susanne Pedersen præsenterede resultaterne af deres Master of Health Management, hvor de har analyseret beslutningsprocessen fra modellen først blev udtænkt frem til i dag, hvor modellen stadig ikke er implementeret.

Hvor kommer kvalitetsbegrebet fra, og hvordan anvendes de mange aspekter af kvalitetsbegrebet i praksis? Peter Dahler Larsen, evalueringsforsker ved Syddansk Universitet og forfatter til bogen ”Kvalitetens beskaffenhed”, udfordrede i sit oplæg bioanalytikeres forståelser af standardiseret kvalitet ved at præsentere forskellige kvalitetsbegreber.

Hvordan kan man, som leder, være med til at sikre, at de krav, der stilles fra den øverste ledelse implementeres på en meningsfuld måde på den enkelte arbejdsplads? Thyra Frank fortalte levende og gribende om sine erfaringer, som leder på Plejehjemmet Lotte, Frederiksberg.

Hvad er bioanalytikeres professionsidentitet? Og hvilken betydning har den for ledende bioanalytikere og afdelingsbioanalytikeres ledelsesrum? Disse spørgsmål rejste Christina Grunwald, konsulent i dbio i en præsentation af den nyeste udvikling i dbio’s projekt ”Bioanalytikeres professionsidentitet”.

Hvordan påvirker måden man ser på borgeren, arbejdspladsen og den daglige drift faggruppens udviklingsmuligheder? Anders Seneca Dall, afdelingsleder i Århus Kommune med ansvar for bade og svømmeanlæg, fortalte om sin innovative tilgang til driftsledelse.

Kan strategiske lederkompetencer og fagidentiteten udvikles gennem coaching i grupper? Thobias Dam Hede præsneterede sit igangværede ph.d. projekt i samarbejde med Dansk Sygeplejeråd: ”Coaching som ledelsesproces i sygeplejen”.

”Bioanalytikeres fagetiske univers” er på gaden og Morten Dige, adjunkt og ph.d. i filosofi ved Århus Universitet præsenterede, hvorfor etik bør anskues som dilemmaer frem for retningslinier og hvordan ledere kan bruge det fagetiske univers i den daglige ledelse.

Ledelse, teamsamarbejde, tillid og kommunikation det var centrale temaer i Carsten Nielsens oplæg om sine erfaringer fra Sirius Patruljen på Grønland. Carsten præsenterede, hvordan dét, at udfordre ens fysiske og psykiske grænser, kan hjælpe en håndtere stressede situationer.