Lederrådets fokus på Karrieretræet

På et todagesmøde i maj 2009 brainstormede Lederrådet på alle de muligheder, der er for at udvikle ens karriere både som medarbejder og leder. Karrieretræet skal være et ”levende” værktøj, som vil blive videreudviklet i dbio’s udvalg og i samarbejde med medlemmerne ved dbio’s arrangementer.

Andre fokusområder i Lederrådets arbejde
Udover projekt Karrieretræ arbejder Lederrådet med en række ledelsestemaer, blandt andet:

- Professionsledelse i forhold til resultaterne fra projekt ”Bioanalytikeres professionsidentitet”
- Velkomstpakke til nye afdelingsbioanalytikere og ledende bioanalytikere
- Styrket samarbejde mellem Lederrådet og de regionale lederråd
- Dialogmøder med ledere om dbio’s ledelsearbejde og ledernes ønsker til dbio
- Temadag for Afdelingsbioanalytikere
- Ledertemadag og Leder Forum
- Lederrekruttering
- Livsfasepolitik – som inspiration til, hvordan man kan fastholde sit personale
- Formidling af dbio’s ledelsespjece: ”Lederskab med mange rum” og dertilhørende refleksionsværktøj

I kongresperioden 2008-2011 består Lederrådet af (fra venstre til højre):
Susan Mathiasen, Chefbioanalytiker, Klinisk Immunologisk Afdeling, Rigshospitalet
Susanne Pedersen, Ledende Bioanalytiker, Klinisk Mikrobiologisk Afdeling, Herlev Hospital
Evy Ottesen, Chefbioanalytiker, Klinisk Biokemisk Afdeling, Hillerød Hospital
Bo Bach Andersen, Afdelingsbioanalytiker, Biokemi, Farmakologi og Genetik, Odense Universitetshospital
Ida Robsøe, Ledende Bioanalytiker, Klinisk Fysiologisk og Nuklearmedicinsk Afdeling, Regionshospitalet Herning
Birgitte Knak Ostersen,Chefbioanalytiker, Klinisk Biokemisk Afdeling, Hospitalsenheden Vest
Lotte Gaardbo, Næstformand,dbio

Derudover består Lederrådet også af: Bert Asbild, Formand, dbio og Christina Grunwald, Konsulent.

Hvis du vil vide mere
Du kan læse mere om lederrådets arbejde her .
Du er også velkommen til at kontakte et af medlemmerne i Lederrådet eller konsulent Christina Grunwald cgr@dbio.dk, hvis du vil vide mere.