Danmarks 12 største ledelsesbedrifter

Thyra Frank, leder af Plejehjemmet Lotte gæster dbio's Ledertemadag 2009

Thyra Frank, leder af Plejehjemmet Lotte, er kåret som en af Danmarks største ledelsesbedrifter. Du kan høre Thyra Frank fortælle om sine ledelseserfaringer på dbio’s Ledertemadag d. 25. marts 2009.

Kanonudvalget skriver i sin rapport:

”Thyra Frank repræsenterer tusindvis af fremragende, men ukendte ledere, som hver dag skaber begejstring og resultater, ikke på grund af, men på trods af de systemer, de arbejder i.”

Tilmelding til Ledertemadagen kan ske på LederNet .

Siden september har borgere og organisationer kunne nominere ledelsesbedrifter til Den Danske Ledelseskanon.Ud af 150 nominerede har et kanonudvalg af fem ledelsesprofessorer kåret 12 ledelsesbedrifter som Danmarks største. De tolv udvalgte bedrifter er "alle eksempler på ledelsesmæssige bedrifter, der har været med til at skabe, udvikle eller flytte på den måde, vi tænker ledelse", skriver Kanonudvalget i deres rapport.

De nominerede ledelsesbedrifter spænder vidt fra 1945-2005 og omfatter både private og offentlige virksomheder og organisationer. De udvalgte 12 ledelsesbedrifter indeholder hovedtræk, der kan genfindes i flere virksomheder. De enkelte virksomheder, som fremgår af rapporten er således eksempler på ledelsesbedrifter, der kendetegner flere virksomheder.

De 12 ledelsesbedrifter er:

Samfundstransformation (Etablering af velfærdsstaten)
Vidensoverførsel (Handelsministeriets Produktivitetsudvalg)
Idédreven vedholdenhed (Lego)
Konceptudvikling i stor skala (ISS)
Kontinuerlig produktivitetsforbedring (Danske Svineproduktion)
Grænseløs globalisering (A.P.Møller-Mærsk)
Godt købmandskab (Jysk)
Samarbejde på tværs (Roskilde Festival)
Nye grænser for ledelse (Skanderborg Kommune)
Ledelse på trods (Plejehjemmet Lotte)
Globalt engagement (Danmarks EU-formandskab)
Forretningsorienteret værdibaseret ledelse (Novo Nordisk)

Formålet med Den Danske Ledelseskanon er at sætte en ny milepæl i den danske ledelsesdebat. Hvorfor er disse ledelsesbedrifter gode og hvad ligger der bag? En debat herom vil være med til at sætte fokus på, hvad der skal til for, at en organisation klarer sig vedvarende godt.

Initiativtager til Den Danske Ledelseskanon er ugebrevet Mandag Morgens direktør Lars Jannick Johansen. Kanonudvalget har bestået af professor Kurt Klaudi Klausen, professor Majken Schultz, professor Per Jenster, professor Per Nikolaj Bukh og professor Steen Hildebrandt.

Læs mere på hjemmesiden for Den Danske Ledelseskanon.