Prøv noget nyt - bryd vanen

Vores vaner er med til at gøre os trygge og sikre, men bagsiden er, hvis man kigger med et virksomhedssynspunkt, at vi bliver mindre innovatiove, når vi hænger fast i de daglige vaner og rutiner. Derfor skal vi bryde vores vaner, forny os og sætte os nogle mål, lød budskabet fra vanerådgiver Torben Wiese.

Som leder kan man være med til at sætte fokus på medarbejderne ved at stille spørgsmål og undre sig over de vaner og rutiner, der findes på laboratoriet.
Hvis man giver sine medarbejdere indflydelse på de daglige arbejdsopgaver, lader dem afprøve nye ideer og nye arbejdsformer samt udviser stor fleksibilitet, bliver det helt sikkert et opgør med vaner og rutiner - både de bevidste og de ubevidste.

Det nemmeste er altid at gøre, som man plejer. Så opnår man tryghed og sikkerhed. Men det sjoveste er at udfordre sine vaner og gøre tingene på en ny måde, for det skaber muligheder og kreativitet.

Som leder har du mulighed for at logge ind og se videooptagelsen fra Ledertemadag 2008 med Torben Wiese. Klik her>>