Let vejen for de nye ledere

De fleste nye ledere er forberedt på, at et lederjob er krævende og forbundet med store udfordringer. Alligevel er der en række ting, der kommer bag på de fleste. I undersøgelsen, hvor 12 kommunale ledere er blevet interviewet, peger de adspurgte især på tre områder, hvor de ikke følte sig klædt på til lederjobbet.

• Manglende indsigt i organisationens praktiske og administrative rutiner. 
• Følte sig isolerede, fordi de ikke længere var en del af et kollegialt fællesskab – og endnu ikke havde indgået i et netværk med de øvrige ledere.
• Havde svært ved at finde ud af, hvornår og hvordan de skulle træde i karakter som ledere, dvs. tydeligt markere deres ledelsesprincipper og –stil.

Læs hele rapporten eller pixieudgaven, som kan downloades på Væksthus for ledelses hjemmeside.

Kilde: Væksthus for ledelse