Kodeks for god ledelse i kommuner og regioner

I efteråret 2007 samlede Væksthus for ledelse 55 offentlige ledere til en 30 timers camp - hvor grundlaget til Kodeks for god ledelse blev skabt. Kodekset er efterfølgende blevet evalueret hos en række førende forskere inden for ledelse samt hos ledere i kommuner og regioner.

På den baggrund samlede Væksthus for Ledelse i slutningen af oktober deltagerne fra den første camp og fik præciseret og redigeret de 17 punkter ned til 11 punkter - med en række underpunkter. Dermed er der skabt en fælles referenceramme for god ledelse i kommuner og regioner.

De 11 punkter er

1.  Jeg påtager mig mit lederskab

2.  Jeg er bevidst om mit ledelsesrum og den politiske kontekst, jeg er en del af

3.  Jeg har viden om og forståelse for den faglige kontekst, jeg er en del af

4.  Jeg skaber en organisation, hvor vi møder borgeren i øjenhøjde

5.  Jeg kommunikerer klart om politiske og administrative beslutninger

6.  Jeg udøver meningsfuld styring for at skabe bedre resultater

7.  Jeg skaber fællesskab på arbejdspladsen og profilerer os i omverdenen

8.  Jeg skaber trivsel og et godt arbejdsliv for den enkelte

9.  Jeg skaber rum for refleksion og innovation

10.  Jeg reflekterer over og udvikler mit lederskab

11.  Jeg ser min organisation som en del af en mangfoldig verden

Læs en uddybning af Kodeks for god ledelse her>>