25-06-2007
Ledere vil have egen coach
Ny undersøgelse fra FTF's lederpanel viser, at tre ud af fire ledere ønsker en personlig coach til at hjælpe dem til at være gode ledere. Ifølge ledelsesekspert Annemette Digmann er lederjobbet i dag så komplekst, at alle ledere skulle have tilbuddet om en coach.
Forskningschef i Region Midtjylland og formand for FTFs ledertænketank, Annemette Digmann, er ikke overrasket over, at så mange af FTF-lederne efterspørger en coach. Men hun ville ønske, at 100 procent af FTF-lederne gerne ville have en coach.
Jeg kunne godt unde samtlige ledere en coach, som giver det med- og modspil, man har brug for. Alle ledere har i dag med mellemrum brug for en coach. Ellers brænder de ud. Det skal være en, der er i stand til at stille nogle spørgsmål, som man måske ikke lige kan svare på, siger hun.
Ifølge Annemette Digmann er ledere i dag generelt dårlige til at sørge for sig selv. Og det er et problem – for så brænder de ud.
De fleste er utroligt nøjsomme, når det handler om at give sig selv tid og plads til sparring fx sammen med en coach. Min erfaring er, at de fleste er bange for, at folk så tror, at man har problemer i jobbet. Men som chef har man altid problemer. Ens arbejde består af problemer, siger Annemette Digmann.
Læs hele artiklen i Resonans