En ret som følge af FTF´s og dermed også dbio´s aftale med Regeringen, KL og Danske Regioner.
Og meget tyder på, at mange af dbio´s ledere vil få glæde af aftalen. Ifølge en LederPejlingsundersøgelse havde 50 – 70 procent af bioanalytiker-lederne ingen formaliseret lederuddannelse i 2003. Aftalen betyder at nuværende ledere med ledelse som primær jobfunktion har ret til senest i 2015 at have gennemført en diplom i ledelse. Kommende ledere har ret til senest 3 år efter udnævnelsen at være påbegyndt en sådan.
Det er noget nyt, at vores ledere har uddannelse som en ret. De af vores ledere der i dag har taget en formaliseret lederuddannelse skyldes i høj grad eget initiativ og deres vilje, siger Anne Lise Madsen, formand for dbio.
I LederPejlingsundersøgelsen i 2003 udtrykte bioanalytiker-lederne et stort ønske om mere lederuddannelse. 73 procent af lederne i dbio svarede således, at de mente at have brug for mere uddannelse for at varetage deres stilling. Og hele 97 procent svarede, at den form for lederuddannelse de har, har forbedret deres kompetencer til at udøve ledelse.
Nu bliver det en ret og selvfølge at tage en formaliseret lederuddannelse, som jeg er sikker på, at vores ledere vil være glade for, siger Anne Lise Madsen. Men flere af vores ledere har dog brug for en master og ikke en diplom i ledelse. Det bliver derfor også spændende at følge udviklingen af den nye master i ledelse, som blev en realitet som følge af aftalen mellem LO, AC, Regeringen, KL og Danske Regioner, slutter Anne Lise Madsen.
Se aftalen