Øvelsen i julen – og på andre tidspunkter – går ud på at holde fri, når man har fri, og arbejde, når man arbejder. At få øvet sig i at skelne, så man kan fokusere på det, man nu er i gang med. Ellers flakser hjernen fra det ene til det andet, og det er ineffektivt og mentalt krævende.
Sådan holder du hjernefri i julen:
1. Undgå at lægge de sidste store møder og afgørende beslutninger i ugen op til jul. Ofte kan det bedre betale sig at starte året på en frisk efter juleferien med at træffe de store beslutninger i begyndelsen og midten af januar.
2. Luk gerne medarbejderne ned i bogstaveligste forstand ved at tale med hver enkelt inden ferien, gennemgå de enkelte opgaver og få signaleret, at nu lukker vi for arbejdet og tager fat igen efter ferien.
3) Indfør en udskydelsesliste eller begravelsesliste på afdelingsmøder og i ledergrupper. Ved at gøre det til en vane at afskaffe halve projekter, dræbe halvgode ideer og lave en tydelig tidsmæssig prioritering på resten, skaffer man luft til at gennemføre de ting, man får alvor vil have gennemført.
Start også gerne året med det 4. råd herfra:
4) Skaf mulighed for koncentreret arbejde i fred. Både medarbejdere og ledere har som regel behov for perioder i løbet af en uge, hvor der er tid til at skrive eller tænke uforstyrret. Hvis der er for mange forstyrrelser, afbryder det koncentrationen, og man bruger op til 15-20 minutter til at komme tilbage til den effektive og fokuserede arbejdsfacon igen.
Herfra skal ønskes en god jul og et godt nytår med masser af afslapning, gåture, motion, familiehygge og opladning. Nyhederne er tilbage d. 7. januar.
Kilde: Lederweb.dk