FTF arrangerer tre brunch-møder for at sætte rammerne for
en tværfaglig dialog mellem ledere, tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter om, hvordan ubalance mellem arbejds-, familie- og fritidsliv kan reduceres.
Mange FTFere oplever, at det er svært at få familie- og arbejdslivet til at hænge sammen. For at kunne skabe en
større balance mellem familie- og arbejdsliv skal rammerne og betingelserne gøre det muligt. Det stiller blandt
andet krav til arbejdspladserne om, at der tages hensyn til deres ansattes familie- og fritidsliv. Alt for mange
FTFere rammes i dag af stress og langtidssygdom, fordi deres arbejdsliv ikke fungerer eller ikke hænger sammen med deres liv udenfor arbejdspladsen.
Familie- og arbejdslivskommissionen har fået til opgave at kortlægge og analysere, hvilke krav det moderne
familie- og arbejdsliv stiller til både indretningen af det danske arbejdsmarked, den offentlige og private service
samt til et mere fleksibelt samfund.
FTF vil gerne bidrage med konkrete forslag og inviterer derfor ledere, sikkerhedsrepræsentanter og tillidsrepræsentanter til brunchmøder i København, Ålborg og Odense.
Her vil der være forskellige oplæg og efterfølgende mulighed for dialog med oplægsholderne.
Læs FTF´s indbydelse med mulighed for tilmelding her