Forside Kontakt Nyheder Om dbio Nyhedsbrev Presse Indeks Søg
LEDERRÅDET
dbio's lederråd arbejder for at sikre og udvikle bioanalytikerledernes vilkår og muligheder. Her kan du læse mere om lederrådets arbejde.
Lederrådet
LEDERUDDANNELSE
Går du og overvejer hvilken uddannelse i ledelse, som er helt rigtig for dig, så få et overblik over mulighederne her.
Lederuddannelse
Guide til en tid med besparelser
Klik her
27-11-2006

Det kan du selv gøre

Kirstine Døssing  kdo@dbio.dk
Danskerne er stressede som aldrig før. Sådan lyder det igen og igen fra nye undersøgelser af befolkningens stressniveau. Hvad kan du selv gøre for at undgå kronisk stress?

Kronisk stress er noget ,som udvikles over tid og det kan derfor også tages i opløbet. Og derfor kan og må alle - ledere såvel som medarbejdere - tage sit eget personlige ansvar for den del af stressen, de selv kan gøre noget ved. Sådan lyder anbefalingerne i Stressmagasinet nr. 4, udgivet af Det Personalepolitiske Forum.

Hvad er stress?
Stress er en mekanisme, som sætter os i stand til at møde udfordringer med øget energi, når der stilles nye eller større krav til os. På den måde er stressmekanismen god og kaldes akut stress. De negative konsekvenser opstår først, når krop og psyke er i en konstant spændingstilstand – altså når stressen bliver kronisk. Det er her, det bliver vigtigt at kunne sætte ind som person, og helst inden det når så vidt.


Det kan du gøre:

 - Forhold dig til kravene på jobbet
Er der noget, du selv kan ændre på i dagligdagen? F.eks i tilrettelæggelsen af arbejdet, metoder du bruger eller rutiner i forbindelse med arbejdet.

 - Forhold dig til fakta
Hvad er det, der fører til, at du er stresset? Gå efter facts og efter de situationer, hvor du oplever at blive stresset. Få sat ord på det, så du kan arbejde mere systematisk med det.

 - Kend dine stresstegn
Først og fremmest kan du tilegne dig viden om stress. Lyt til din krops signaler og lyt til, hvad andre siger, så du registrerer og ikke negligerer stress-signalerne.

 - Afstem forventninger
De krav, du stiller til dig selv, kan skabe stress, hvis dine forventninger ikke hænger sammen med reelle muligheder.

 - Opsøg støtte hos andre
Samtale og støtte er en vigtig del af såvel det stresshåndterende som det stressforebyggende arbejde.

 

Læs mere i stressmagasinet nr. 4   på personaleweb.dk

 




KONTAKTPERSON
Spørgsmål og kommentarer til LederNet kan sendes til Kirstine Sidenius på mail: kdo@dbio.dk
Se medarbejdere i Faglig afdeling
LEDERKURSER FRA FTF
LEDERNET NYT
Ønsker du at modtage nyheder fra dbio's LederNet ca. en gang om måneden?
Tilmeld dig her
FTF LEDERINFO
Her kan du finde FTF's nyheder for ledere.
Læs mere her>>
TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE
Fire værktøjshæfter hjælper dig til at finde din egen vej til trivsel og arbejdsglæde i lederrollen.
Klik her>>