RepræsentantNet

ANSÆTTELSE LØN KARRIERE FAGET UDDANNELSE FAGBLADET MARKEDSPLADSEN

Indeks over dbio

..:: brugerfunktioner ::..

Log ind på dbio.dk

Opsætning af email (hiden)

..:: Ekstra mapper ::..

- msm test kurser

google søge test

- "Test af slideshow

- [debatforum objekt]

- Her kan du så skrive en kommentar

indlæg af Julemanden

indlæg af Gurli Hansen

indlæg af Michael S. Müllers

indlæg af Jens Vejmand

indlæg af Julemanden

indlæg af Michael S. Müllers

indlæg af Michael S. Müllers

indlæg af Michael

indlæg af Michael

indlæg af TzAeSmqfwjUyCVoDHHg

indlæg af ViKVairoWoWSPIllyL

Dette er titlen

Konflikt 08 foto show

Google Kalender test

- Ansættelsesaftale

- Ansættelsesformer

Ansættelse med rådighedstjeneste

- Arbejdsmiljø

Hvad er arbejdsmiljø?

Arbejdsmiljøsystemet

Pligter og ansvar

Stil op som AMiR

Lederen og arbejdsmiljøet

Sikkerhedsorganisationen

Arbejdspladsvurdering

Læs mere om forebyggelse af Hep-B

- Arbejdsskader

Danske Bioanalytikeres arbejdsskadepolitik

Arbejde på særlige tidspunkter

Betaling eller afspadsering

Deltidsansattes merarbejde

Deltidsansattes ret til fuld tid eller flere timer

Frivilligt ekstra arbejde

Lokale arbejdstidsaftaler

Særlige fridage

Søgnehelligdage

Søgnehelligdage og særlige fridage i år

Ændring af arbejdstid

Kommenteret arbejdstidsaftale

Alvorlig sygdom

Barns 1. og 2. sygedag

Hospitalsindlæggelse

Nedsat funktionsevne

Almindeligt læge-/tandlægebesøg

Tidsbegrænset ansatte

Timelønnede og ledige

Børnepasningsorlov

Barsel og ferie

Anciennitetsberegning ved barsel

Materiale om dagpenge

Moderen har ret til barselsorlov med løn i 14 + 6 uger efter fødslen

Faderen har ret til fædreorlov med løn i 2 uger efter fødslen

Faderen er reserveret ret til forældreorlov med løn i 6 uger indenfor 46 uger efter fødslen

Forældrene har tilsammen ret til forældreorlov med løn i 6 uger efter barselsorloven indenfor 46 uger efter fødslen

Fri fordeling af orloven

Retsbaseret forlængelse

Retsbaseret udskydelse

Aftalebaseret udskydelse

Aftalebaseret delvis genoptagelse af arbejdet uden forlængelse

Aftalebaseret delvis genoptagelse af arbejdet med forlængelse

Kombination af variationsmulighederne

Varsling af orlovsplaner

Du skal i behandling for barnløshed

Uarbejdsdygtighed før du kan gå på graviditetsorlov

Barnet dør eller bortadopteres

Barnet eller du selv bliver syg

forskelsbehandling ifm. barsel

De grundlæggende bareselsrettigheder

Ferie med løn eller ferietillæg

- Forskelsbehandling

Helbredsoplysninger

- Lønsedlen stemmer ikke

For meget udbetalt i løn (Condictio indebiti)

For lidt udbetalt i løn

- Multimedieskat

- Nedsat arbejdsevne

Førtidspension

Omsorgsdage for statsansattes børn født før 1. oktober 2005

- Omstruktureringer på arbejdspladsen

Repræsentanter

Dine rettigheder og pligter

MED-udvalgets rolle

Om- og nybyggeri

Arbejdsgiveren opsiger

Den ansatte opsiger

Frivillig fratræden

Funktionærloven

Opsigelsesvarsler

- Seniorpolitik

Seniorrettigheder for sygehusansatte

Seniorordninger for sygehusansatte OK 08

Seniorrettigheder for statsansatte

Anmeldelse af sygdom

Delvis sygemelding/ raskmelding

Handicap eller sygdom

Lægebesøg, tandlægebesøg m.m.

Lægeerklæring

Længerevarende sygdom

Løn under sygdom

Oplysningspligt om sygdom

Opsigelse på grund af sygdom

Sygefraværssamtale

Lønkommissionen

Lokal navigation:3

Lokal navigation:3

OK 11 orienteringsmøder

Krav og forhandlinger

Optakt til OK11

Forhandlingsudvalg

Sundhedskartellet

- Overenskomster og aftaler

Praksisbioanalytikere

Grænse- og samarbejdsaftaler

Bestil papirudgave

- Sygehusansatte

Bioanalytikere og laboranter

Bioanalytikerundervisere

Forhandling af lokal løndannelse

Kompetence og løn

Lokal løndannelse

Lokale arbejdstidsaftaler

Nyt job - forhandling af løn

Penge til lokal løndannelse

Sådan læser du din lønseddel

Tillæg til repræsentanter

- Praksisbioanalytikere

- Privatansatte

- Efter- og videreuddannelse

At arbejde med ledelse

Lederportrætter

- Specialistfunktioner

- Tværgående funktioner

- Arbejde i udlandet

Autorisationsmyndigheder i Norden

- Faget - kernefunktioner

- Bioanalytiker - en fagdefinition

bioanalytikerfaget

- Den Diagnostiske Samarbejdspartner

Samlet tekst til modellen

Artikel "Bioanalytikere i krydsild"

Video med Lotte Gaardbo

Diagnostisk samarbejdspartner - Eksempler

Artikler fra bladet om at være diagnostisk samarbejdspartner

- Bioanalytikeres Professionsidentitet

- Litteratur om bioanalytikerprofessionen

- Faglige udviklingsgrupper

Kl. fys. og nuclearmedicin

Klinisk Biokemi

Håndbog for udviklingsgrupper

Planlægning i efteruddannelsesvirksomheden

Fagetisk Nævns Blog

Medlemmer af Fagetisk Nævn

Kommissorium for Fagetisk Nævn

Dilemmahåndteringsmodel

Bioanalytikernes fagetiske univers

- Faglig plakat

- Faglige delstrategier

- Fagligt Forum 2010

- Bioanalytikernes Internationale Dag

15. april håndbogen

Til kredsformænd

bioanalytikerplanche

- Verdenskongres 2012

- NML kongres 2011

- Maria og bioanalytikeren

Efteruddannelseskurser 2006

Efteruddannelseskurser 2008

Efteruddannelseskurser 2009

Efteruddannelseskurser 2010

Efteruddannelseskurser 2011

Efteruddannelseskurser 2012

Praktiske oplysninger

Afholdte kurser

Specielt for ledige

Kursusledere i dbio

- Videreuddannelse

Bacheloruddannelser

Kandidatuddannelser

Masteruddannelser

- Bioanalytikeruddannelsen

Uddannelses- og Forskningsfonden

Medinor Legatet

Triolab Legatet

- Gloser på engelsk

- Beskrivelse af workshop i mikrobiologi

- Faglige artikler

- Skrivevejledninger

- Tidligere numre

Hvem ser din annonce

- Fagbladets leder

- Aktuelt nr. af bladet

- Læs særnummer af fagbladet

- redaktionsudvalgsmedlemmer

- Udvalgte artikler som pdf

- MARKEDSPLADSEN

Tidligere afstemninger

- Vibeke Hartkorn

- Paula Larrain

- Lisbeth Zornig Andersen

- Pia Fris Laneth

- Ann-Dorte Christensen

- Anne-Grethe Bjarup Riis

- Kathrine Lilleør

- Camilla Lindemann

- Anette Støvelbæk

- Christine Feldthaus

- Farshad Kholgi

- Susanne Hoeck

- Vibeke Windeløv

- Kenneth Reinicke

- Charlotte Sachs Bostrup

- Karen Sjørup

- Anna Thygesen

- Alberte Winding

- Trine Gregorius

Åbent Hus: Bioanalytikeres kernefaglighed og professionsidentitet

Kan du sige bioanalytiker?

indlæg af OKCFctDocvaIo

indlæg af svultJWUPxp

Ansøg om ny status

Ansøg om udmeldelse

Rejsegodtgørelse

Udbetaling af honorar

mappe sortering

- mappe 1 og tekst

Medlemsundersøgelse

- Tilmelding til BetalingsService

- Hovedbestyrelsen

- Arbejdsmarkedsudvalget

Kommissorium for Arbejdsmarkeds-udvalget

- Organisatorisk Udvalg

Kommissorium for Organisatorisk Udvalg

- Fagligt Udvalg

Kommissorium for Fagligt Udvalg

- Redaktionsudvalget

Kommissorium for Redaktionsudvalget

- Fagetisk Nævn

Kommissorium for Fagetisk Nævn

Kommissorium for Lederrådet

- Studerendes Udvalg

- Arbejdsdelingen i dbio

- Honorarer og vilkår

Visioner og mål

- dbio sikrer en stærk faglig profil

- dbio sikrer arbejdspladser, der giver arbejdsglæde

- dbio sikrer medlemmerne en løn, der svarer til uddannelse, ansvar og kompetence

- dbio har synlig indflydelse på de sundhedspolitiske beslutninger

- dbio sætter dialog, service og synlighed i centrum

- Lokal navigation:3

Praktiske oplysninger

Forretningsorden

Om Munkebjerg Hotel

- Vedtagne ændringsforslag

- Kongresforslag/ beslutningsreferat

- Mundtlige beretninger

1. kongresdag - formiddag

1. kongresdag - eftermiddag

1. kongresdag - sen eftermiddag/aften

2. kongresdag - formiddag/eftermiddag

2. kongresdag - afrejse

- Faglige delstrategier

Point of Care Testing (POCT)

Diagnostik og sundhedscentre

Kvalitetssikring af blodprøvetagning i det danske sundhedsvæsen

Sygehus- og laboratoriestruktur i forvandling

Ledige stillinger i dbio

- Nyt fra UnderviserNet

- Nyt fra RepræsentantNet

- Nyt fra Ledernet

- Nyt fra dbio - Syddanmark

- Nyhedsbrev - skabelon

Paraplyorganisationer

Arbejdsgiversiden

Pension og ledighed

Faglige Selskaber

Sundhedspolitiske love

Bioanalytikerfaget

Ministerier m.v.

Bøger til studiet

Faglige hjemmesider

- Klageprocedurer

Færdig - hvad så?

- Legathåndbøger

- Legatsøgning på nettet

- Legatregistret

Studerendes Udvalg

- Hvad laver vi?

Lokal navigation:3

Temadag for afdelingsbioanalytikere 2011

dbio undersøgelse om holdninger til forandringer

Funktionærloven

- Lederkurser og temadage

Materiale fra lederdage 2011

Temadag for afdelingsbioanalytikere 2010

Ledertemadag 2010

Lederforum 2010

Ledertemadag 2009

Leder Forum 2009

Ledertemadag 08

Video smagsprøve

Temadag for afdelingsbioanalytikere 2007

Lederforum og Ledertemadag 2010

- Lederuddannelse

Ny fleksibel masteruddannelse i offentlig ledelse

Den offentlige lederuddannelse

Diplom i ledelse

Kvalificer dit valg

Lederpejling 2010: Innovation på arbejdspladsen

Ledervilkår - 2008

Lederne og deres netværk 2005

Hvad gør lederjobbet attraktivt?

Holdninger til job, uddannelse og udvikling

Holdninger til forandringer

- Min indflydelse i dbio

- dbios ledesespolitik

dbios lederpjece

- Plads til forandring

- Ledelse er at vægte

- Ledelse er at balancere

- Ledelse er at netværke

- Ledelse er at kombinere

- Etik og kommunikation

- Personaleledelse

Tiltrække og rekruttere

Udvikle og vedligeholde

- Faglig ledelse

Bioanalytikeres kernefaglighed og professionsidentitet

Bioanalytikeres fagetiske univers

dbio´s faglige strategier

Faglige udviklingsmuligheder

Faglige netværk og selskaber

- Strategisk ledelse

Sundhedspolitik

Strukturændringer

Visioner og værdier

- Administration

Opsigelse - lederens rolle

Ledertemadag og Leder Forum 2012

kampen om de få

Værktøjskasse

Den kliniske undervisers 3 styrker

Uddannelseskoordinatorer

Referat 29. marts 2011

Referat d. 12. august 2010

Referat 7. april 2010

Referat d. 27. august 2009

Referat d. 17. marts 2009

Referat 23. september 2008

Referat 8. april 2008

Referat d. 21. august 2007

Referat d. 28. marts 2007

Referat 16. august 2006

Referat 14. marts 2006

Referat 29. august 2005

Referat 3. marts 2005

Referat 30. august 2004

Referat 9. marts 2004

Pædagogisk videreuddannelse

Underviser Dag 2011

Underviser Dag 2010

Underviser Dag 2009

Underviser Dag 2008

RepræsentantNet

Guide til en tid med besparelser - for ledere og repræsentanter

Mig som repræsentant

Den traditionelle rolle

Den samarbejdende rolle

Den omsorgsfulde rolle

Skyggelederrollen

Forandringsagentrollen

Den budgetorienterede rolle

Udviklingsrollen

Ansættelsesbeskyttelse

- Forventninger

ved arbejdsnedlæggelse

Ved nedskæringer

- Rettigheder og pligter

Organisatorisk uddannelse

- Lokal navigation:3

- Basis 1 for TR-suppleanter, TR og AMiR

- TR-uddannelsen

Tidligere forløb

- AMiR-uddannelsen

Tidligere forløb

- FTR-uddannelsen

- Specialmoduler

Årskursus 2010

Årskursus 2011

- Oversigt over Organisatoriske kurser

- dbio og valget

- Arbejdspladsen og valget

- Indberetning af valg

- Valg af Fælles-TR

Medlemshvervning

- Indledning og baggrund

- Argumenter for medlemskab af dbio

- Hvad du som TR kan gøre

- Udvikling i dbio’s kontingent

- Hvornår og hvordan kan du som TR tage emnet op?

Arbejdsmiljø 2011

Love og aftaler

Barselsudligningsordning

Elektroniske lønspecifikationer

Materiale til RNet

Refusion af transportudgifter

dbio's handskeplakater

Arbejdsskadesikring under transport

Appetizer til pjecen

Valg af repræsentanter

dbio - Hovedstaden

- Medlemsaktiviteter

- Nyhedsarkivet

Nyhedsarkiv 2010

Nyhedsarkiv 2009

- Løn forhandlet lokalt

Status for lønforhandlinger

Lønregneark 2010

- Diagnostisk landkort

- Om dbio - Hovedstaden

Regler for gaveuddeling

Faglige Klubber

- Regionsbestyrelsen og udvalg

Regionsbestyrelsen

Kommunikationsudvalg

- Tillidsrepræsentanter

TR telefon- og e-mail

Løntillæg til TR og AMiR i RegH

- Arbejdsmiljørepræsentanter

AMiR telefon- og e-mail

AMiR-arbejdsrum

Løntillæg til TR og AMiR i RegH

- Mødekalender

- Generalforsamling

Valg 2012 - stil op for din region

- Har du oplyst din mail-adresse til dbio?

- Transportgodtgørelse

- Regionsformandskabets kalender

Julekalender 2011

Opslag om julekonkurrencen 2011

Opslag om julekonkurrencen 2010

Julekalender 2010

Julespørgsmål 2010

Julekalender 2009

Julespørgsmål 2009

- Analyse af laboratorieområdet

- Besparelser i Region Hovedstaden 26.9.2011

Region Hovedstaden

Hvad siger loven?

Andre gode råd

dbio - Sjælland

- Nyhedsarkivet

- Regionsbestyrelsen

Forretningsorden

Aktivitetsudvalg

Kommunikationsudvalg

Lokal navigation:3

Vælg en genvej

Afholdte arrangementer

- Mødekalender

Mødekalender Dbio - Sjælland

- Regionsgeneralforsamling

- Diagnostisk Landkort

- Afregningsbilag

dbio - Syddanmark

- Generalforsamling 2012

Medlemsaktiviteter i dbio-Syddanmark

- Aktivitetsudvalg

Afholdte arrangementer

- Tillidsrepræsentanter

Lukket debatforum for TR i dbio-Syddanmark

Aftale om ret til fuld tid

- Arbejdsmiljø- repræsentanter

Information til AMIR i dbio-Syddanmark

Materiale fra 4.juni 2007

- Om dbio-Syddanmark

Diagnostisk landkort

- Regionsbestyrelsen

Gaveregler for dbio - Syddanmark

Forretningsorden

Søg tilskud til faglige kongresser

Læs om bestyrelsesmedlemmerne

Visioner og mål i dbio-Syddanmak

Generalforsamlinger

- Mødereferater

- billeder fra Temadagen 19/

- Inger Søndergaards kalender

- Lokal navigation:3

- Kørevejledninger

- Bentes foredrag

dbio - Midtjylland

Aktiviteter i dbio-midt

Aktivitetspulje

Aktivitetsudvalg

- Arrangementer

- Diagnostisk landkort

- Efteruddannelse

Nyhedsbreve 2011

- Praktiske oplysninger

Ret din profil Vejledning

Kørselsrefusion

- Regionsbestyrelsen

Forretningsorden

- RSS nyheder test

- Lokal navigation:3

dbio - Nordjylland

- Lokal navigation:3

Aktiviteter i Reg-Nord

- Regionsbestyrelsen

Forretningsorden

Lokal politik og aftaler

Beretning og orientering fra regionsbestyrrelsen

- Tillidsrepræsentanter

Kommisorium for tillidsrepræsentanter

- Arbejdsmiljørepræsentanter

- Kursus-/aktivitetsudvalget

Tidligere arrangementer

- Diagnostisk landkort

Generalforsamling 2009

Generalforsamling 2008

- Temadag for TR og ledere 2011

- Generalforsamling

test til regionerne

Pk. 1.1 Valg af dirigenter

Pk. 2 Valg af stemmetællere

- Ændringsforslag

Legathåndbøger

Legatsøgning på nettet