Vikarer

Bioanalytikere har flere muligheder for at komme til at arbejde som vikarer.

Der er mulighed for at lade sig ansætte på timelønsvilkår i henhold til den almindelige overenskomst, fx på et sygehus.

Man kan også vælge at tilmelde sig vikarbureauer og herigennem blive sendt ud som vikar. dbio har overenskomst med de vikarbureauer, der er medlemmer af FASID - Foreningen af Sygeplejevikarbureauer i Danmark. Du kan se, hvilke bureauer det er her: www.foreningen-fasid.dk. Vikariatet kan være både i det offentlige sygehusvæsen og i private virksomheder - dbio har dog ikke kendskab til brug af sådanne vikarer i noget særligt omfang.

Herudover vil der i perioden 2008-2011 blive etableret interne vikarordninger enten på regionsniveau eller på det enkelte sygehus. Dét er aftalt mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner ved OK 08.

Ansættelsesvilkår

De samlede ansættelsesvilkår for de forskellige former for vikaransættelse kan ses i den enkelte overenskomst.

FASID-overenskomsten indeholder nogle få og enkle vilkår for timelønnede, der relativt let kan sammenlignes med fx en sygehusansats løn (april 2008):

Løn
Grundløn FASID: 237 kr./time
Løntrin 2 (studerende/laboranter): 127 kr./time
Løntrin 4 (startløn bioanalytikere): 136 kr./time
Løntrin 6 (erfarne bioanalytikere): 157 kr./time

Både ved ansættelse i FASID og på et sygehus kan der frit aftales tillæg ud over grundløn og løntrin.

Hvis man lader sig ansætte på et laboratorium som timelønnet er det vigtigt at tænke på, at alternativet for arbejdsgiveren i de fleste tilfælde vil være at pålægge overarbejde eller lave en aftale om frivilligt ekstra arbejde (FEA) med de fastansatte. Overarbejde honoreres med + 50 %, FEA efter lokal aftale; og honoreringen for dig som vikar bør ikke være ringere end alternativet.

Pension
FASID: 3 % - heraf 1 % egetbidrag
Sygehus: 13 % - intet egetbidrag

Som timelønnet sygehusansat får man kun pension, hvis man er fyldt 21 og har været beskæftiget i mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år (dvs. hvis man tidligere har været ansat på et sygehus som månedslønnet i mindst et år).

Ferie
FASID: optjening af feriepenge til 5 ugers ferie
Sygehus:: optjening af feriepenge til 6 ugers ferie

Barsel og sygdom
Som timelønnet har man i ingen af overenskomsterne ret til løn under barsel eller sygdom.