Mandag rykkede Sundhedskartellet tættere på en ny overenskomst, da man med Danske Regioner landede en aftale med resultater om bl.a. arbejdstid og en pulje til faglig og professionsrettet udvikling
Efter fredagens gennembrud i forhandlingerne om OK 11, fulgte Sundhedskartellet mandag op med nye aftaler hen mod et samlet resultat for OK 11.
På dagsordenen mandag var der blandt andet faglig og professionsrettet udvikling, ligestilling, ATP, arbejdstid, herunder individuel aftale om plustid, 1. maj og grundlovsdag, atypiske og særlige stillinger. Det lykkedes Sundhedskartellet at nå frem til en samlet aftale med Danske Regioner.
"Det var gode og konstruktive forhandlinger, - situationen er præget af den sparsomme ramme til overenskomstforbedringer – men dette forhold taget i betragtning, synes jeg vi kan være tilfredse med dagens resultat”, siger Bert Asbild.
I aftalen ligger også, at der skal ses nærmere på den stærke kønsopdeling på det danske arbejdsmarked, sådan som Lønkommissionen også anbefalede det i maj 2010. Danmark har i dag et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder med en kraftig overvægt af kvinder i det offentlige og mænd i det private.
"Vi havde også gerne set fokus på ligelønsproblemerne for Sundhedskartellets grupper, men det kunne vi ikke trække Danske Regioner med til, så det er glædeligt, at vi sammen skal undersøge kønsopdelingen nærmere. Der er brug for, at vi får set på nogle af de mekanismer, der gør, at danske kvinder vælger det offentlige og mænd det private arbejdsmarked," siger Bert Asbild.
Et andet væsentligt element i aftalerne mandag var en ny mulighed i overenskomsten for at fastsætte særlige lønvilkår for ansatte i atypiske stillinger som for eksempel konsulent- og forskerstillinger, og stillinger, hvor der efterspørges særlige kompetencer som f.eks. en phd. eller en særlig videreuddannelse.
På arbejdstidsområdet var det vigtigt for arbejdsgiverne at få ændret de 2 halve fridage på 1. maj og grundlovsdag til en hel fridag 1. maj og en hel arbejdsdag på grundlovsdag. Sundhedskartellet var ikke begejstret for denne ændring, men det blev tydeligt, at arbejdsgiverne skulle imødekommes på dette punkt, hvis der skulle opnås en samlet aftale. Ændringen gav et mindre provenu, som blev brugt til en øgning på varslingsgodtgørelsen for inddragelse af fridøgn.
Mandagens aftaler er afhængige af, at der til slut nås en samlet aftale om hele OK 11.
Hvor store lønstigninger, der skal være for OK 11 på det regionale og kommunale område denne gang, udestår stadig i forhandlingerne, ligesom ændringer i aftale om ny løn og reguleringsordningen først bliver afgjort i forbindelse med de afsluttende forhandlinger. Der er aftalt møder med Danske Regioner til og med den 26. februar.
