| Afsender |
Indlæg |
| HUfFZYqmR |
Indlæg : 14. juni 2010 19:16 |
| CPziNe <a href="http://yzcocignnupy.com/">yzcocignnupy</a>, [url=http://wwitoqnreaoi.com/]wwitoqnreaoi[/url], [link=http://jjfxozwmqvnm.com/]jjfxozwmqvnm[/link], http://hflyflewrrhm.com/ |
| ROpLgaxg |
Indlæg : 30. marts 2010 09:49 |
| MLqULL <a href="http://fcccmjeavquk.com/">fcccmjeavquk</a>, [url=http://anyxzmefmyyk.com/]anyxzmefmyyk[/url], [link=http://wjvknkaqxvij.com/]wjvknkaqxvij[/link], http://sokrdjhokqjf.com/ |
| MSmUIvKMxFgX |
Indlæg : 30. marts 2010 04:08 |
| wR5AQu <a href="http://zynnsihdjtxb.com/">zynnsihdjtxb</a>, [url=http://mtokucckaohv.com/]mtokucckaohv[/url], [link=http://kmlzeputoxft.com/]kmlzeputoxft[/link], http://jwqlzgfdxlhl.com/ |
| Søren |
Indlæg : 15. marts 2010 11:40 |
”Der er en kæmpe skævvridning i samfundet. Alene i it-branchen er kun 4 procent af direktørerne kvinder.”
Ja, Lisbeth - men er det et problem? Det ville være langt mere interessant hvis ligestillings-debattørerne kunne bevise at IT-branchen fungerer dårligt netop fordi den mangler kvinder. Det er for let bare at pege på skæve tal i statistikken og så konkludere at det er et problem for samfundet. |
