Anmeldelse af sygdom

Sygdom skal anmeldes hurtigst muligt til arbejdsgiveren og senest to timer efter arbejdstids begyndelse. Det gælder, med mindre andet er bestemt i en personalepolitisk retningslinie.

Manglende anmeldelse af sygdom på rette tid og sted kan efter omstændighederne være så væsentlig en misligholdelse, at arbejdsgiveren kan ophæve ansættelsesforholdet.