Efterregulering ved for lidt udbetalt løn

”For lidt udbetalt i løn” angår de situationer, hvor din arbejdsgiver ved en fejl har udbetalt for lidt i løn til dig. Udgangspunktet er naturligvis, at det er den korrekte løn, der skal udbetales på det korrekte tidspunkt.

Såfremt du har fået udbetalt mindre end aftalt, vil du derfor kunne kræve forskelsbeløbet efterbetalt. Du skal huske at reagere overfor din arbejdsgiver, hvis du er i tvivl om lønudbetalingens rigtighed. Kravet kan som hovedregel rejses fem år tilbage.

Hvis lønindplaceringen, er afhængig af anciennitet og erfaring vil du kunne dokumentere kravet ved fremlæggelse af f.eks. eksamensbevis, lønsedler, anciennitetskort mv.