Helbredsoplysninger

Under jobsamtalen må arbejdsgiveren spørge, om ansøgeren lider af eller har lidt af, har symptomer på eller har haft symptomer på en sygdom, der kan have væsentlig betydning for ansøgerens arbejdsdygtighed. Arbejdsgiveren må ikke indhente oplysningerne selv. Det er kun ansøgeren, der må give oplysningerne til arbejdsgiveren.

Derimod må arbejdsgiveren ikke stille generelle spørgsmål om ansøgerens helbred. Det gælder fx følgende spørgsmål: "Er du ved godt helbred?" eller "hvor mange sygedage havde du sidste år?".

Arbejdsgiveren må ikke anmode om helbredsoplysninger for at få belyst, om ansøgeren har risiko for at få en sygdom på et senere tidspunkt.