Barsel for statsansatte

Som statsansat har du ret til barselsorlov med løn i nogle perioder og med barselsdagpenge fra kommunen i andre perioder.

Dine rettigheder bestemmes både af lovregler og af de overenskomstaftaler, der er indgået mellem Sundhedskartellet og arbejdsgiverne.

Herunder beskrives de rettigheder der gælder for mor hhv. far, der er ansat i staten og omfattet af "barselsaftalen" på statens område.

Hvis enten mor eller far er ansat et andet sted, følger rettigehderne af enten barselloven, den individuelle aftale, funktionærloven eller en overenskomst.

De grundlæggende rettigheder vedrørende fravær, løn og dagpenge

Variationsmuligheder

Ud over de grundlæggende regler, har begge forældre mulighed for at variere orlovens længde og hvornår I vil holde den. Nogle af mulighederne har I ret til at benytte jer af, mens nogle af dem skal aftales med arbejdsgiveren.

Retsbaserede rettigheder (dvs. rettigheder du ikke skal aftale med din arbejdsgiver)

Aftalebaserede rettigheder (dvs. rettigheder du kan aftale med din arbejdsgiver)

Varslingsregler

varsling af orlovsplaner »

Særlige situationer

I nogle situationer gælder der særlige regler. Læs om dem ved at klikke på linkene herunder.