Retsbaseret forlængelse
Begge forældre har ret til at forlænge de 32 ugers forældreorlov
- enten med 8 uger til i alt 40 uger (gælder for alle)
- eller med 14 uger til i alt 46 uger (gælder kun for forældre i job)
Orloven kan deles af forældrene ved. at I holder den
- sammen,
- på skift,
- eller i forlængelse af hinanden.
Hvis I vælger at dele den forlængede orlov, skal orloven i alt udgøre 40 eller 46 uger.
Forældrene har dog kun ret til tilsammen 32 ugers dagpenge efter den 14. uge efter fødslen eller modtagelsen. Dagpengene bliver derfor "strakt" ud over perioden, hvis du forlænger orloven. Du kan også vælge kun at få udbetalt dagpenge i de første 32 uger, og derefter holde de resterende uger uden dagpenge.
Retten til fuld løn i orlovsperioden efter den 14. uge efter fødslen- eller modtalgelsen af barnet er betinget af, at dagpengen ikke nedsættes eller bortfalder. Forældrene bør derfor vente med at påbegynde forlængelsen indtil lønperioden er udløbet, da en forlængelse under lønperioden medfører nedsættelse af lønnen. Med andre ord, da de 6+6+6 af forældreorlovsugerne er med løn, skal du aftale med kommunen, at de først begynder at "strække" dagpengene, når de 18 uger er slut. Ellers får arbejdsgiveren ikke fuld dagpengerefusion, og din løn vil i så fald blive nedsat tilsvarende eller helt bortfalde.
Hvis du forlænger orloven fordeles arbejdsgiverens pensionsindbetaling forholdsmæssigt på de forlængede uger.
Hvis du har valgt at forlænge barselsorloven (så du får nedsat dagpengesats) og ønsker at vælge om og gå tilbage til den sædvanlige 32 ugers periode, skal du være opmærksom på, at du er berettiget til at modtage den høje sats fra det tidspunkt, hvor du meddeler kommunen, at du foretager omvalg. Dette kan være tilfældet, hvis du er forhindret i at afholde den forlængede orlov (for eksempel fordi du er blevet gravid). Du har dog ikke krav på efterbetaling for den periode, hvor du har fået udbetalt nedsatte dagpenge.
Den retsbaserede forlængelse kan kombineres med delvis genoptagelse af arbejdet uden forlængelse.
Den retsbaserede forlængelse kan ikke kombineres med udskydelse eller delvis genoptagelse af arbejdet med forlængelse.