Forældrene har tilsammen ret til forældreorlov med løn i 6 uger

Hvis begge forældre er ansat under den samme barselsaftale, har I hver en reserveret ret til 6 ugers orlov med fuld løn + yderligere tilsammen ret til i alt 6 ugers forældreorlov med fuld løn. I har altså tilsammen ret til 6+6+6 uger, ialt 18 ugers forældreorlov med løn, hvilket er en forbedring på 6 uger i forhold til de gamle regler, hvor I kun havde ret til 10 (mor/far)+2 (far) uger.

Er det moderen, der tager forældreorloven får hun altså 6+6 uger, ialt 12 ugers forældreorlov med fuld løn. Er det faderen, der tager forældreorloven får han 6+6 uger, ialt 12 ugers forældreorlov.

Er kun den ene forælder regionsansat, har vedkommende ret til 6 ugers forældreorlov med fuld løn + yderligere 6 ugers forældreorlov med fuld løn. Hvis mor f.eks. er ansat i en region og far i stat eller kommune, har begge fremover ret til fuld løn i 12 uger af den 32 ugers forældreorlov, men efter hver sin overenskomst.

Er moderen regionsansat og faderen privatansat er det den overenskomst faderen er dækket af, der bestemmer hans ret til løn under barsel, da det jo er hans arbejdsgiver der skal betale.

Hvis I begge er ansat under den samme barselsaftale, kan I altså afholde forældreorloven ved, at I

• afholder orlov samtidig og hermed deler orloven,
  
• afholder orlov på skift, eller
  
• vælger, at den ene afholder fravær i 6 uger.

Forældreorloven kan kun holdes i hele dage.

Faderen kan vælge at holde de 6 uger inden for de første 14 uger efter fødslen.

Din arbejdsgiver får dagpengerefusion fra kommunen for de 6 uger.  Du skal være opmærksom på, at forældrenes samlede ret til dagpenge i 32 uger reduceres med de 6 ugers forældreorlov (samt de 6+6 ugers barselorlov), ialt 14 ugers dagpenge til fordeling til rest.