Adoption

Orlovsmulighederne adskiller sig ved adoption hovedsageligt på bestemmelserne om fravær før fødslen.

Ansatte i regioner

Adoptanter ansat i regioner har ret til fravær med sædvanlig løn i indtil 8 uger før modtagelsen af barnet, såfremt afgiverlandets myndigheder stiller krav om, at du skal opholde dig i afgiverlandet inden modtagelsen af barnet.
 
Ved modtagelsen af barnet forstås det tidspunkt, hvor afgiverlandet har godkendt, at den adoptionssøgende eller de adoptionssøgende ægtefæller kan rejse ud af landet med barnet.

Efter modtagelsen af barnet følger adoptanterne de regler, der gælder for biologiske forældre, dog således at fraværet med løn efter modtagelsen af barnet indenfor de første 14 uger kan deles mellem forældrene, så I er fraværende én ad gangen. Der er dog ret til samtidigt fravær med løn i 2 uger inden for de første 14 uger.

Læs mere om mere om reglerne for biologiske forældre »

Statsansatte

I Staten er retten til fravær med løn udvidet til også at omfatte rejsen til og ophold i afgiverlandet. Varigheden af perioden med løn under påkrævet ophold i afgiverlandet er ikke tidsbegrænset, men kun én af forældrene kan udnytte retten.

Efter modtagelsen af barnet følger adoptanterne de regler, der gælder for biologiske forældre, dog således at fraværet med løn efter modtagelsen af barnet indenfor de første 14 uger kan deles mellem forældrene, så I er fraværende én ad gangen. Der er dog ret til samtidigt fravær med løn i 2 uger inden for de første 14 uger.

"Medmødre"

Med den nye statslige overenskomst fra den 1. april 2008, har en registreret partner, i forbindelse med barnets fødsel, ret til orlov med løn i indtil 2 sammenhængende uger umiddelbart efter fødslen, under forudsætning af at partnerne forud for fødslen har samlevet i mindst 2½ år. Efter aftale med arbejdsgiveren kan de 2 uger placeres på et andet tidspunkt inden for de første 14 uger efter fødslen.

Nye regler i adoptionsloven indebærer bl.a., at mænd og kvinder i registrerede partnerforhold fremover kan adoptere deres partners barn fra fødselstidspunktet.

Nye regler i barselsloven ændrer adoptivforældres ret til fravær og dagpenge. Under nærmere fastsatte betingelser indebærer lovændringen, at en registreret partner ligestilles med fædre for så vidt angår muligheden for at holde orlov i forbindelse med barnets fødsel og efterfølgende forældreorlov, når hun adopterer sin lesbiske partners barn allerede fra barnets fødsel og dermed bliver "medmoder".

Det samme gælder i relation til muligheden for at modtage barselsdagpenge, hvis de almindelige beskæftigelseskrav er opfyldt.

Ledige m.v.

For ledige og andre, der ikke er omfattet af regler om løn ved adoption, har forældrene tilsammen ret til dagpenge i 46 uger efter modtagelsen af barnet, når det er et vilkår for adoptionen, at den adoptionssøgende eller den ene af de adoptionssøgende ægtefæller i en periode skal være i hjemmet.

Modtagelsen af barnet forstås som det tidspunkt, hvor adoptanterne kan rejse ud af landet med barnet. Til ægtefæller ydes der i de første 14 uger efter barnets modtagelse - bortset fra i 2 sammenhængende uger - dagpenge til én af ægtefællerne ad gangen.

Efter udløbet af den 14. uge har ægtefællerne tilsammen ret til dagpenge i 32 uger, som de frit kan fordele mellem sig.

Læs mere om reglerne for biologiske forældre »